本报讯（记者刘建林 通讯员李彦斌）“简化程序全额返还小微企业工会经费，不需企业申报，县级工会主动负责返还”“半个多月，已有3.41万名职工领到餐饮电子消费券”……6月上旬，山西省总工会发布的帮助小微企业稳发展稳就业10项工作举措，受到社会广泛关注。

这10项举措是山西省总工会副主席、新闻发言人李忠贵在山西省政府新闻办举行的“稳市场、惠民生、促消费”新闻发布会上发布的。据介绍，今年4月起，山西各级工会利用一个月时间在抗疫一线建起419个“流动驿站”，助力迅速扑灭全省多地局部疫情后，省总第一时间召开主席办公会、党组会分析研判，围绕“企业急需什么、职工期盼什么、工会能做什么”，谋划实招硬招。

今年，山西省总继续对小微企业全额返还工会经费，并明确2022年1月至12月期间应收缴的小微企业工会经费将全部返还。5月16日，山西省总再次联合省税务局下发通知，强调了“取消小微企业申报环节，由县级工会主动负责返还”“县级工会按税务部门提供的征缴名单进行核实之后，将返还经费‘直达’指定账户”等4项优化举措。今年以来，山西工会已返还小微企业工会经费及建会筹备金5063万元。

5月18日，山西省总联合省财政厅、省商务厅、中国人民银行太原中心支行下发通知，明确基层工会可以从工会经费中拿出专款，按照每人300元的标准，为在职在岗职工会员发放一次性电子餐饮消费券大礼包，并从3个方面统筹经费保障。截至6月初，先期已发放总额1024.4万元的电子消费券，省总正在推动各基层工会尽快发放电子消费券。

目前，山西工会针对小微企业已经启动的措施还有：稳岗促复工专项送温暖活动，帮助小微企业稳定用工；开展创建“职工之家红旗岗”活动，激发小微企业工会活力；新建一批爱心驿站，为小微企业职工提供零距离贴心服务；开展“助力小微企业稳发展稳就业”系列宣传活动；紧贴小微企业需求，组织开展“强技能、助就业、促发展”劳动竞赛；推动企业以“凝聚共识、攻坚克难”为主题开展集体协商，构建和谐劳动关系；实施“千场万户”小微企业职工技能提升培训计划，要求每个县（市、区）总工会举办10场线上线下培训；开展“走基层进万企、服务职工工会在行动”专项行动。

“两个多月来，围绕‘稳’字做文章，我们的实施方案几度扩展，资金一加再加，反映了山西工会服务中心大局的急切之情。”山西省总相关负责人表示，山西各级工会组织将不遗余力，切实加大推进力度、支持力度、保障力度，为保市场主体保就业保民生、巩固拓展全省稳中向好的发展态势贡献工会力量。