本报讯（记者杨明清 张嫱 通讯员宋洁）记者日前获悉，今年山东省烟台市总工会联合市司法局，以“法治体检”、法律服务、法治宣传为重点，开展“新业态新就业群体法律服务月”活动，全力保障新就业形态劳动者合法权益。

以“法治体检”发力，助力企业健康发展。组织全市律师根据各自擅长领域，分类对接快递、电商、外卖、工贸等行业企业，通过查阅用工合同规章制度、开设讲座、集中宣传、入企走访等形式开展“法治体检”。今年以来，全市已经累计为97家新业态企业开展“法治体检”，在规范企业用工、完善管理创新激励体制、合同协议审查、安全教育培训等方面提出法律指导建议94条。

以“法律服务”发力，构建和谐劳动关系。成立“新业态劳动者法律服务站”，针对请求支付劳动报酬、合同到期不续签等涉疫劳动纠纷援助申请，市总工会联合市司法局、市法律援助中心、市劳动监察等部门通过释法、调解、协调等柔性手段，达到既维护劳动者的合法利益，又保障企业正常经营的工作局面，累计调解38件劳动争议案件。

以“法治宣传”发力，增强劳动者维权意识。采取线上线下相结合的方式，深入新就业形态劳动者聚集的商业楼宇、商贸综合体、快递网点等，深入宣讲民法典、劳动法、工会法、《山东省劳动法律监督条例》等法律知识，宣传关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策法规，通过微信公众号、网站等形式对活动开展情况进行广泛宣传，累计开展法治宣传107场次，覆盖新就业形态劳动者9459人次，提供法律咨询599人次，发放宣传材料3.5万余份。