本报讯（记者邢生祥）记者日前从青海省人社厅获悉，今年上半年青海劳动人事争议仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件1195件，同比增长30.9%。

从2021年第四季度开始，青海劳动人事争议数量逐步增多，单位欠薪、欠保、单方解除劳动合同等问题时有发生；劳动者的维权意识不断提高，特别是新生代劳动者的维权意识明显增强。

另外，劳动人事争议多元化。一是争议主体多样，在仲裁申请中，劳动者出现公司高级管理人员、高级技术人才、新生代农民工等，用人单位包括新业态相关行业、民办非公企业单位等。二是争议原因多样，受理的案件中存在劳动者利用确认劳动关系，实现补缴社会保险等其他目的，也有用人单位为规避劳动关系风险利用承包、挂靠、劳务派遣等用工形式而引发的纠纷。三是争议诉求多样，单一诉求的案件占比很小，绝大多数案件当事人的仲裁诉求既包括确认劳动关系，也包括经济补偿或赔偿金、拖欠劳动报酬、加班费、休息休假等。