通过集体协商，企业职工每人每月调增工资、午餐补贴、营养费近1000元；获得正高级职称者，每月享受技术津贴1000元……广西皖维生物质科技有限公司作为广西壮族自治区全区119家开展产业工人队伍建设改革试点企业之一，近期出台的制度让产业工人备受激励。

自2017年至今，自治区“产改”工作协调小组共出台80多个政策文件，选择119家企业开展试点，重点在装备制造业、生产性服务业、建筑业等产业工人集中的领域以及高精尖人才集中企业打造“产改”标杆。

“产改”工作列入自治区“十四五”规划，推动“产改”课程进党校主体班和广西干部网络学院。自治区党委副书记担任“产改”协调小组组长，全区14个设区市成立协调机构，均由市委副书记担任协调小组组长，形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的工作格局。

5年来，广西探索创新、打造亮点，推动形成一批壮乡特色“产改”成果。打造出产业工人思想引领新品牌，创新实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”具有广西特色的职工思想政治引领行动。今年以来，自治区总工会、教育厅联合组织开展劳模工匠进学校、思政教师进企业活动139场。自治区总工会、南宁市总工会合力建设红色工运沉浸式教育传承基地、新时代产业工人思想教育基地。通过网上网下相结合的方式，开展百万职工学党史、百名职工展风采、百项活动惠职工、百幅海报进万企系列主题活动，仅2021年参与职工就达5830万人次。

搭建起产业工人建功立业新平台。在全区广泛深入持久开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛，形成了“百项万企竞赛、百万职工比武”的生动局面。仅2021年，举办全区性行业性系统性技能竞赛123项，赛事规模较往年扩大10余倍；动员15.3万家企事业单位526.8万人次职工参加劳动竞赛。“十四五”期间，自治区政府将安排1亿元财政资金，自治区总工会配套1亿元以上资金，持续完善技能培训、赛事举办和奖励激励机制。

创新产业工人培养新模式。积极构建“1+10+100”高技能人才培养基地体系，建立自治区、市、企业三级工匠学院（学校）体系，广泛开展“广西工匠”选树命名活动，累计选树“广西工匠”115名。构建“1+N”培训政策体系,创新开展“双千结对”岗位技能培训，新型学徒制培训、新增高技能人才等多项工作进展情况位于全国前列。

提高产业工人待遇和搭建成长阶梯。广西推动出台了《关于做好国有企业技能人才薪酬激励相关工作的意见》《广西壮族自治区实施“技能广西行动” 加强新时代技能人才队伍建设实施方案》等政策文件，提高技能人才薪酬待遇，进一步畅通了产业工人成长成才通道。

创新职工疗休养政策，广西在全区实行职工全员疗休养，实现职工休息、休假、休养的“三休权利”。在全区推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，大力构建和谐劳动关系。在全国率先实现“劳模优先服务通道”省域机场全覆盖。自治区总工会与交通厅联合建立省级物流快递行业工会，全区建立新就业形态劳动者工会组织1.45万个，发展新就业形态劳动者会员75.41万人，产业工人队伍不断壮大。