本报讯 （记者裴龙翔）近日，上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会（企业家协会）、市工商业联合会联合下发《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》，528家企业获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

2016年以来，上海持续推动和谐劳动关系创建活动，不断完善创建活动的工作机制、创建标准、激励机制等方面，进一步加强劳动关系协调的源头治理。工作机制上，创建活动的基础工作下沉街镇，发挥贴近企业的优势，加强对企业的辅导培育；创建标准上，涵盖规范性、建制性、发展性、感受性、减分性、否决性等方面，增强指标的客观性和可操作性；激励机制上，整合相关资源，充实各项激励措施，通过推广先进经验，更好发挥创建活动的正面引领作用。

据悉，新一轮和谐劳动关系创建活动开展以来，上海各方引导企业自觉遵守劳动保障法律法规，补短板、强弱项，不断提升用工管理水平，发挥正面引领作用；推动形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。

据了解，截至2021年，“上海市和谐劳动关系达标企业”累计总数已超过1.1万家。创建成功的达标企业除了被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”铭牌和证书之外，符合条件的还可以享受到不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围、不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核范围、适当延长其他工作时间制度批复有效期等激励措施。此外，在申报首席技师资助、上海市技术能手评选等项目，以及享受企业职工职业培训补贴优惠政策时也可予以优先考虑。