本报讯（记者杨明清 张嫱 通讯员宋洁）“工会宣讲的劳动法、安全生产法等方面内容，都是我们职工最关心的事，通俗易懂，还很接地气。”近日，德邦物流快递小哥刘亮参加山东烟台市总工会组织的宣讲活动后说。据悉，烟台市总工会围绕全面提升职工理论宣讲质效下功夫，通过组建队伍、创新形式、优化内容等方式，将大讲堂变为微课堂式宣讲，让职工随时随地能够享受精神大餐。

组建“金牌”宣讲队伍，构筑宣讲格局。烟台市总将职工宣讲纳入年度工作安排、拨付专项经费保障，市县企三级工会联动、协同推进。同时，组建一支由资深专家教授、工会干部、劳模工匠等组成的“金牌”宣讲队伍。目前，全市1800多名职工职业道德标兵、技术创新能手等常年活跃在一线，开展各类宣讲活动1.3万多场次。

创新学习形式，拓宽宣讲阵地。烟台市总整合优势阵地资源，精心筹划建成“光荣传统——胶东根据地工运陈列馆”，并择优命名了首批20家职工思政引领基地，辐射拉动全市3400多个职工书屋、创新工作室、职工之家等实体阵地。同时，开辟新媒体引领平台，吸引全市200多万人次参与。

优化内容接地气，提升宣讲实效。烟台市总针对不同宣讲对象，突出宣讲重点，让职工群众既“听到”又“听懂”，开展“喜迎中国共产党成立100周年”等系列宣讲活动。每年到重点项目工地送理论宣讲、红色电影、文艺节目130多场次；开展个性化、分众化、通俗化理论宣讲2800多场次。