本报讯（记者叶小钟 实习生谢迟）记者8月16日从广东省司法厅获悉，近年来，互联网平台经济快速发展，随之而来的新业态劳动者权益保障问题备受关注。近日，广东法律服务网发布了新业态劳动者相关法律咨询的情况，退押金难、被拖欠运费、被欠薪、职业伤害等是主要困扰新业态劳动者的烦心事。

数据显示，今年1~7月，涉新业态劳动者的咨询为9139次，同比增长50.3%，咨询类型以合同纠纷、侵权责任纠纷与劳动争议为主。今年6月，广东省人力资源和社会保障厅等八部门联合颁布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，对新业态劳动者的范围及权益保障做出规定。广东法律服务网就相关咨询进行深度数据挖掘，发现自该意见颁布后，涉及新业态劳动者的咨询同比增长超过50%。

今年1~7月，涉新业态劳动者的咨询中，网约车驾驶员的咨询量最多，达到2654次，占比近30%。网约配送员咨询数为2056次，占比22%，位列第二。网络主播咨询增长明显，1104次的咨询量较去年同期增长94%。

咨询类型主要集中在合同纠纷、侵权责任纠纷与劳动争议三方面。

合同纠纷的主要咨询者为网约车驾驶员与网店店主。其中，涉及租赁合同的咨询中，超过一半的网约车驾驶员反映退押金难，15.5%的网约车驾驶员反映所租车辆因平台倒闭而被强行拖走。涉及运输合同的咨询中，超过60%的网约车驾驶员反映客户拖欠运费，还有11%的驾驶员咨询运输过程中货物毁损灭失是否构成违约以及相应的赔付金额问题。

劳动争议的咨询者主要是网约配送员与快递员。咨询主要集中在拖欠薪资、克扣工资、职业伤害、工资结算规则模糊4方面。约21.5%的网约配送员表示，站点负责人常以配送超时和单量不足为由克扣薪酬。

在侵权纠纷咨询方面，主要咨询者为网约车驾驶员与网约配送员，咨询类型以交通事故赔偿费用标准居多，涉及误工费、医疗（药）费、维修费、停运损失等。

据介绍，广东灵活就业人员在2000万人，其中新就业形态人员960万人。为推动建立适应灵活用工形态的劳动用工和社会保障制度，以法治方式推动平台经济规范健康持续发展，政府及有关部门开展了积极探索和实践。下一步，广东将继续积极推进灵活就业人员的商业保险保障、医疗保险保障和工伤保障问题，出台相关人员权益保障配套政策。

针对当前新业态用工劳动争议案件数量的上升趋势，广东也将协调各方形成合力，从源头化解纠纷，进一步完善审理方式，加强办案指导工作，统一裁判标准。