本报讯 （记者赖志凯）记者日前从北京能源集团有限责任公司工会获悉，该集团工会近年来持续开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”群众性创新活动，采纳实施职工提出的1.5万条合理化建议，产生经济效益6亿元，146人被评为集团“金点子”职工。

据了解，京能集团工会紧扣集团创新发展战略，开展职工创新创效活动。截至目前，全系统31个以劳模、技师、工程师为领军人的集团级职工创新工作室，围绕企业生产经营重点难点问题开展技术攻关，产生全国级、市级优秀职工创新成果34项，12家职工创新工作室被评为北京市级（示范性）工作室，结成市级名师带徒3对，各工作室攻关项目累计为企业实现成果转化近3亿元。

不仅如此，京能集团工会主动融入集团新发展要求，广泛开展“京能杯”劳动和技能竞赛活动，围绕首都城市保障、绿色低碳发展、网络安全保障能力和专业领域技能提升等，举办供热行业、风机、光伏、燃煤机组技能大赛等43类工种的技能大赛，参与职工1.2万余人次，产生集团级“技术能手”153名。

目前，该集团已经形成劳动竞赛新格局，在各业务板块育能手、拔尖子。