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工人日报 2022年08月29日 星期一

【热点思考】提高国企思想政治工作质量和水平的思考

王赟
《工人日报》(2022年08月29日 07版)

观 点

面对新时代改革发展的新形势新任务新挑战,迫切需要国有企业党组织切实把思想政治工作这一政治优势保持好、利用好、发挥好,为企业改革发展提供坚强保障和强大动力。

 

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。这一重要论述对于我们做好国有企业思想政治工作,在发扬优良传统基础上,研究新情况、解决新问题,不断提高思想政治工作的质量和水平,指明了方向、提供了遵循。面对新时代改革发展的新形势新任务新挑战,迫切需要国有企业党组织切实把思想政治工作这一政治优势保持好、利用好、发挥好,筑牢企业思想政治工作这条“生命线”,为企业改革发展提供坚强保障和强大动力。

第一,突出思想政治工作的政治性,保证国企改革发展的政治方向。坚持党对国有企业的领导,是深化国企改革发展必须坚守的政治方向和政治原则,必须毫不动摇。当前,党中央已经制定了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规,以制度规范的形式将党的领导有效嵌入国有企业的运行过程中,让党委(党组)的领导和基层党组织的战斗堡垒作用与企业经营有机融合起来。同时,思想建党和制度治党紧密结合是全面从严治党的一个突出特点,也是一条重要经验。只有思想建党和制度治党同向发力、同时发力,做到刚柔并济,才有成效。因此,要通过扎实有效的思想政治工作,以思想教育的形式将党的领导有效嵌入国有企业干部职工的脑海中,让党委(党组)的领导和基层党组织的战斗堡垒作用外化为干部职工的自觉行动。这就要求新时代国有企业思想政治工作必须贯彻党的指示、体现党的意志、反映党的主张,始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的使命为使命,保证国有企业改革发展的正确方向。

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强对党的理论路线方针政策的宣传教育,使国企干部职工从思想深处真正认识到,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。只有将二者有机统一起来,着力使党组织的政治核心作用融入中国特色现代国有企业制度,才能把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。这也是国企思想政治工作的首要政治任务。

第二,注重思想政治工作的创新性,营造国企改革发展的浓厚氛围。加强新时代国有企业思想政治工作必须紧跟时代步伐、把握时代脉搏、体现时代特征,以创新举措加强理论宣传、凝聚思想共识、营造发展氛围。

一要创新思想政治工作载体。坚持传统载体与新媒体新技术相结合,特别是善于运用新媒体新技术,开辟网络思想政治工作新媒体阵地,比如利用微信、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体平台,探索建立青年职工喜闻乐见、乐于参与的互联网体验和交互场景,打造双向互动的网络平台,使思想政治工作活起来,增强时代感和吸引力。二要创新思想政治工作话语体系。思想政治工作归根到底是做人的工作,因此运用具有时代特征的、易于受众接受的话语体系,是思想政治工作能够润物细无声的关键。特别是在开辟网络思想政治工作新阵地新平台的情况下,必须学会转换话语体系,善于运用“网言网语”,把党的理论方针政策、社会主义核心价值观等内容融入互联网阵地,牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权,营造风清气朗的网络环境。三要创新思想政治工作机制。立足于构建思想政治工作大格局,在思路上要把企业思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,使职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压;在力量上要坚持专兼工作队伍相结合,特别是鼓励支持青年职工积极创作导向正确、内容生动、形式多样的网络文化产品;在考核上要将思想政治工作纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容,纳入企业领导班子、领导干部综合考核评价内容,使“软指标”成为“硬约束”。

第三,增强思想政治工作的实效性,汇聚国企改革发展的强大力量。干部职工的思想问题,往往与实际问题交织在一起,做好新时代国企思想政治工作,不能只停留在简单的灌输和空洞的说教上,必须把解决思想问题与解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,这直接关系着思想政治工作能否为企业改革发展提供精神动力,更决定着企业思想政治工作的实际成效。因此,要把思想政治工作溶解到维护企业职工主人翁地位之中,建立健全各项民主制度,保障职工合法权益;要把思想政治工作溶解到关心关爱职工的常态化服务之中,为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题,切实把服务职工群众的工作做好;要把思想政治工作溶解到激励职工担当作为、干事创业之中,使职工真正认识到,国企改革发展离不开千千万万职工的积极努力,同时,职工自身价值的实现也离不开国企改革发展的大舞台,从而增强每一名国企职工的自豪感、责任感与荣誉感,激发主动担当作为、积极干事创业的热情。

(作者单位:山东港口青岛港集团有限公司)

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