本报讯(记者蒋菡 通讯员傅晓茹）8月30日，2022年度长江三角洲区域一体化发展城乡建设全国引领性劳动和技能竞赛领导小组协调会在上一年度优秀项目——中建二局安徽分公司合肥滨湖国际会展中心二期项目举行。

该公司广泛开展劳动竞赛，成立分公司竞赛领导小组和项目劳动竞赛实施小组，形成“党委领导、行政支持、工会组织、技术带头人领衔、广大职工积极参与”的劳动竞赛氛围。

他们将劳动竞赛与企业安全生产相结合，以“安康杯”竞赛为平台，完善安全管理规章，提升安全管理水平。安徽分公司连续5年荣获安徽省安康杯竞赛优胜单位称号，连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。

他们将劳动竞赛与提升企业经济效能相结合，2020年开展“抗疫情、保增长、百日攻坚”劳动竞赛，全年完成产值50亿元，合同额突破100亿元。2022年，开展“安居工程”劳动竞赛，组织7个安置房建设项目、300多名管理人员、4000多名工人参加劳动竞赛，城西桥家园A组团项目使工期缩短近1年。

通过竞赛，公司还诞生了一批先进典型，培育了一批“徽匠先锋”，扩大了竞赛的品牌影响力。其中，周胜利劳模创新工作室以大跨度钢结构施工为主攻方向，成果被鉴定为“国际先进水平”，并收获5篇核心论文、20余项专利、5项省级工法，填补了我国超大跨度张弦桁架滑移施工的空白。

他们还突出示范引领，重点打造示范性劳动竞赛项目和引领性先进典型。比如由合肥滨湖会展中心二期项目承办第七届全国职工职业技能大赛安徽选拔赛（砌筑工竞赛），激发职工创新创效热情，创效额达4500万元，创效率达4.5%。

在劳动和技能竞赛大力推动下，该公司先后荣获全国工人先锋号、全国青年文明号、鲁班奖、中国钢结构金奖、国家优质工程奖等荣誉。