读者来问

您好，我是新入职的员工，工间休息时，公司同事总是打听家里情况，我不想在单位讲家里的事情，可总拒绝又怕大家对我有看法，这都快成我的心病了。该怎么缓解呢？

天津 朱璇

专家心解

朱璇你好：

对于一个新入职的员工，老员工充满好奇，这是人之常情。新鲜血液的注入，给工作氛围和工作环境带来很多的新鲜感。工作上有直接接触的老员工，会去打听新人的情况，诸如学历、兴趣爱好、是否有房有车等家庭或个人情况。一是由于刚见面，在工作上并没有别的话题，只能把这些最为常见的问题作为话题。二是为了判断新人的状况是否值得深交。许多都是为了诉诸自己的需求，渴望从新同事那里得到自己想要的东西。

同事相处久了，家庭的一些情况，难免会相互交流。如果是特别敏感的话题，自己可以想办法避开，不是很私密的话题则可以说一下，什么都不透漏反而不好。特别是不要撒谎，撒一个谎就要更多的谎来圆，得不偿失。

由于刚刚入职，作为一名新人，对于同事的情况还不熟悉，建议不要轻易露出自己的底牌。对于同事的情况，也不要瞎打听。初入公司，应该做好自己的本职工作，跟同事处好关系，可以在需要的时候，寻求老员工的帮助。

在职场的人际交往中应该把握“刺猬效应”，是指刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但由于刺猬身上长满了刺，所以它们彼此之间会保持一定的距离，这样才能避免被彼此刺伤。

就心理学而言，刺猬效应强调的是人际交往中的“心理距离”。一般情况下，人与人之间的距离，不管是空间距离还是心理距离，都会呈现出一种倒U型的关系，太近或者太远都不行，只有中等程度做到适当才最令人舒服。

每个人都想与其他所有人保持和谐而又亲密的关系，但是，如果你与对方不熟，过于冒失地太过靠近，反而会让对方觉得被冒犯，甚至起反作用。对于关系不是太熟悉的人，说话做事时，都应该保持一定的距离，这样才不会让对方感觉“领地”受侵犯受威胁，彼此之间的感觉才会好一些。

人际交往，是职场中很重要的一项能力，一定要张弛有度，掌握好彼此之间的分寸感和边界感。祝你早日找到合适的方式和大家愉快相处。

王谦修