本报讯（记者叶小钟 通讯员伍月桥 张上雄 实习生谢迟）今年以来，广东省中山市总工会积极整合职工服务资源，创建“职工健康行”新品牌，构建“四位一体”身心健康服务体系，有效推动构建普惠服务、精准服务、品质服务、长效服务的中山新模式。今年1～7月，市、镇两级工会投入经费1445.3万元，服务职工28.4万人次。

中山市总坚持做好传统帮扶救助品牌服务，为符合条件的职工或家属提供最高3万元的救助金。同时，以日常救助与重大节日送温暖相结合的方式，建立起常态化送温暖机制，促使工会困难帮扶救助和关爱互助慰问成为社会保障体系的有效补充。今年上半年，已发放慰问金近132.4万元，惠及职工1597多人次，进一步提升了工会普惠服务的深度和广度。

同时，中山市总以职工健康需求为中心，通过开展健康知识教育、上门送体检和送互助保障等方式，为职工群众提供“零距离”健康保障服务。以预防慢性疾病、工伤和职业病预防等为重点，通过职工大讲堂、专题讲座和工会社工进企业等形式，广泛开展健康知识教育。市、镇两级工会还采用流动体检车上门服务的形式，深入工业园区、规模以上企业开展“上门送体检”活动。今年以来，中山工会投入近400万元，为5万名在职工会会员购买“工会二次医保”，为1000多名困难职工购买“住院津贴”和“工会二次医保”。

中山工会持续开展“工会送清凉”活动，深入高温作业一线，慰问快递小哥、外卖小哥等新就业形态劳动者。据统计，各级工会组织共投入388.16万元，开展慰问活动208场次，送出清凉饮料、解暑水果10万份，慰问高温作业一线职工20.8万人。

通过项目化运作的方式，中山市总开展形式多样的心理服务，并将心理服务向基层延伸，形成了“一平台、三载体”（即建立市企事业心理教育指导中心作为职工心理支援服务平台，以多样化心理健康课程、在线心理援助服务、心理服务义工队伍为三位一体的载体）的职工心理服务体系。同时，中山市总设立专门的心理咨询服务热线，安排心理咨询师作为“专席话务员”全年无休为职工提供心理咨询服务，安排心理咨询师为有需要的企业和职工提供上门咨询服务。