本报讯（记者彭冰 柳姗姗）9月5日，吉林省“县级工会加强年”专项工作座谈会暨部署启动会议在长春召开。据悉，吉林省总工会积极探索新形势下体现吉林工会特色、彰显吉林工会特点的“县级工会加强年”专项工作新模式，推出“九个一”工作计划，助推县级工会“桥头堡”建设更加充满活力、更加坚强有力。

“九个一”工作计划，即：不忘初心，县级工会干部普遍接受红色教育一场；问计问需，到对口县级工会调研一次；提质赋能，县级工会干部集中轮训一遍；增强本领，县级工会干部参加劳动实践一次；文化提高，工会社会工作者学历普遍提升一级；权益维护，工会社会工作者薪酬待遇提高一档；满足需要，职工服务中心功能升级一版；优化资源，“工驿站”数字化建设扩容一次；筑牢阵地，工人文化宫服务质量提高一等。

“县级工会加强年”专项工作启动以来，吉林省总还对素质提升工程、强基赋能工程、精准服务工程、创新发展工程等加大工作力度，为县级工会建设夯实基础。

会议要求，全省各级工会把推动和加强县级工会建设发展纳入工会系统改革创新全局进行通盘考虑，突出资源整合、力量整合、工作整合，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，围绕各项工作任务集中攻关、合力推进、确保实效。

会议还提出，要推动工会系统人力、财力、物力等方面资源下沉，做好对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化等4项任务，使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。