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多年来，陕西省总工会按照“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”的工作思路，勇于担当，积极作为，团结动员职工奋力谱写陕西高质量发展新篇章。

9月16日，陕西省西安市几十名巡游车网约车司机来到的士广场，代表全市9375名同行参加西安市巡游车网约车驾驶员集中入会仪式。“我们经常风里来雨里去，现在找到了‘娘家人’，就觉得有归属感了。”参加仪式的曹操出行网约车司机张楠楠说。

这是陕西工会为职工说话、替职工办事的一个缩影。近年来，陕西省总工会围绕中心、服务大局，以“当好群团组织排头兵，力争陕西工会多项工作走在全国前列”为目标，按照“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”的工作思路，勇于担当，积极作为，团结动员全省职工奋力谱写陕西高质量发展新篇章。

“往职工中走”

“只有走到职工中去，才能了解职工、对职工产生感情。”陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为说。2018年，陕西省总工会启动了“往职工中走，往心里做，往实处落”的战略性行动。

思想政治引领往职工中走。陕西省委、省政府“两办”出台《关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的若干措施》，陕西省总工会制定实施方案；开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育、劳模工匠进校园等系列活动；在西安、宝鸡、延安、榆林等市建成劳模精神展示馆或工运史馆，教育引导职工。

组织、资源往职工中走。每年拿出不低于4000万元，用于配备社会化工会工作者和保障乡镇（街道）工作经费。截至目前，全省社会化工会工作者达2091人。

服务平台建设往职工中走。建成“一库三端六平台二商城”智慧工会体系，30多项服务实现了工会组织在网上连通、工会业务在网上办理、工会服务在网上推送。

“拜一名工人师傅、交一位工人朋友、学一项实际操作、写一篇心得体会、刊发一条新闻报道、征集一条意见建议。”这是陕西省总工会2021年3月培养新进机关干部的一项创举。同年5月，陕西省总工会又启动工会干部基层蹲点进万家行动，三级工会241个工作组、724名干部到街道（镇乡）、园区、企业蹲点，实现了对全省市、县、区的全覆盖。

“往心里做”

多年来，陕西省总工会通过调研、创新、试点、推广，致力于“多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”。

为了把实事往产业工人“心里做”，陕西省总工会把提高他们的经济待遇、学历层次、技能水平和社会地位作为突破口，出台系列政策，每年预算500万元，用于激励职工技能成才、技能报国。

陕西省总工会与西安交大举办劳模工匠学历提升班，承担学费175万元，帮优秀产业工人圆大学梦，目前45名学员中已有28名完成学业；与省人社厅举办优秀班组长培训班13期、培训2051人次；发放劳模证，给劳模家庭悬挂光荣牌匾，向劳动者颁发劳动证书，让劳模享礼遇、有尊严。

为了建设职工心里的“学校和乐园”，争取省发改委、省财政厅资金1.8亿元，撬动地方财政投入，在11个地市新建、改造103家工人文化宫。

为了把实事往困难职工、新就业形态劳动者“心里做”，陕西省总工会安排专项资金400万元，帮扶核工业特殊困难群体；建成新业态领域工会组织994个，吸纳入会10.19万人；建成国家级“司机之家”16个；组建58支红娘服务队，举办婚恋交友服务活动203场次，受益职工3.9万人。

“往实处落”

“有没有一批了之、一安排就完事的？有没有以文字材料代替实干的？”最近，陕西省总工会就作风建设提出“十问”，摆出“十种现象”，要求“十改”“十努力”，引起不小反响。

多年来，通过“工会大学堂”“廉政教育周周见”、机关干部“进车间当工人”等措施，陕西省总工会确保作风建设不松懈。不仅如此，还通过改革创新建立了一整套落实工作的机制、平台、制度。

在工会主席季度工作例会制度中，听取各市（区）总、产业工会主席工作汇报，季度点评、总结经验、查找不足、明确重点，推动各项工作落实。

在助力脱贫攻坚中，深入开展“陕西工会百万职工消费扶贫行动”，帮助销售扶贫产品近10亿元。

在团结动员广大职工建功立业上，常态化开展劳动竞赛，每年支出500万元奖励竞赛优胜单位；2021年开始每年安排1000万元实施劳动竞赛“十百千万”工程；今年开展首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛，动员百万职工参与；每两年一次举办职工科技节，产生了一大批职工优秀科技创新成果、先进操作（工作）法；每年选树20名~40名“三秦工匠”。