本报讯 （记者杨明清 张嫱 通讯员夏丽萍）“通过参加心理健康讲座，掌握了不少沟通技巧，和同事相处融洽了，工作效率也提高了。”日前，谈及工会为职工组织的心理关爱项目，山东威海广泰空港设备股份有限公司职工于晓深有感触。

威海广泰空港对职工心理健康的“用心”是威海市环翠区总工会持续关注职工心理健康的生动实践。近年来，威海市环翠区总工会秉承“为一线职工送服务，为企业发展添活力”的服务初心，结合职工心理需求，引进专业力量，完善职工心理关爱服务体系建设，在实践中探索形成“3+1”服务模式。

“3+1”模式中的“3”，即依托威海市环翠区总工会职工服务中心—镇街总工会—企业工会，搭建三级服务体系；“1”即聘请专业技术团队支撑，配备专业方法工具及专业应用指导，形成“3+1”合力。

“我们开展心理服务的具体内容以职场增效为核心，通过开通24小时热线免费咨询电话，组织专业团队深入镇街、企业开展‘订单’式服务等，为职工提供务实有效的心理服务。”威海市环翠区总工会职工服务中心负责人介绍。

据了解，威海市环翠区总工会为职工提供职业发展、人际交往、家庭和谐、压力调适、亲子教育等服务，立体推进社会心理服务体系建设，培育职工积极向上的良好心态。

据统计，今年以来，威海市环翠区总工会已接访线上心理咨询30余例，一对一开展个案咨询50余人，咨询时长达100余小时，心理服务实现镇街全覆盖。