本报讯（记者刘旭）将评审申报设在企业“家门口”，畅通企业人才职称评审的申报渠道；尊重企业用人主体推荐意见，实现人才评价“企业自主”……9月23日，辽宁省中小型科技企业（民营企业）职称评审“直通车”活动在沈阳新松机器人自动化股份有限公司正式启动。经过前期各地人社部门的广泛调研，辽宁各地主动对接企业已达446家，摸底具有参评意愿人数超过5600人。

据悉，此次活动评价结果“立等可取”，畅通企业人才职称评审的申报渠道；评价标准“贴近实际”，突出对推动企业发展、推进关键技术难题攻关、促进科技成果在企业转化等工作实绩的评价，真正把人才对企业贡献作为职称评定重要内容；进一步创新评价机制，灵活采取理论考试、网络考核、成果展示、现场实践等方式，科学合理开展评价。

同时，坚持人才评价“企业自主”，积极吸纳企业专家进入评委会，尊重企业用人主体推荐意见，努力实现“干得好”才能“评得上”；优秀人才“一票决定”，进一步支持中小企业人才成长；技术和技能人才“有效贯通”，进一步推动技术技能人才贯通发展，以工程、农业领域为重点，支持技能人才按照学历及年限直接评定相应职称，畅通企业高技能人才晋升渠道。

近年来，辽宁支持面向中小型科技企业开展职称评审“直通车”活动，为头部企业、新兴企业、科技企业等提供“点对点”人才评价服务，打破了“一年评审一次”的传统做法，采取“随时申报、单独评价、一年多评”的灵活机制。辽宁每年开展20次以上专场评审，年均为1100余人评定职称，累计有数万名各类人才获得专业技术资格，一大批“能人”“奇才”和“巧匠”脱颖而出。