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为劳动者打造温馨“小家”、让工人文化宫成为职工的“学校和乐园”、将技能培训融入创新工作室……铜川市总工会致力于打造更高品质的职工服务阵地平台，提升职工的获得感、幸福感、安全感。

4名专业人员、14名大学生志愿者轮流看护；400平方米的爱心托管班里，多功能投影、心理沙盘、玩具、图书室等应有尽有……

今年暑假，陕西铜川新区青春驿站综合发展中心的工会爱心托管班给职工留下了深刻印象。“托管班真是帮了我们大忙。”一名给孩子报名托管班的职工家长日前对记者说。

这是铜川工会打造更高品质职工服务阵地的一个缩影。近5年来，铜川市总工会着力打造户外劳动者驿站、母婴关爱室、工人文化宫、爱心托管班、创新工作室、职工培训学校等一批阵地，推动职工服务朝着更高品质迈进。很多职工说：“现在，我们生活、学习、工作上有什么需求第一个想到的就是工会。”

为劳动者打造温馨“小家”

8月18日，在铜川金谟西路工会爱心驿站里，美团外卖骑手张喜荣吹着空调，一边喝着免费饮料，一边给手机充电，身旁放着铜川市总刚发放的防暑降温大礼包。

“以前只能在路边休息，给电动车充电，还得提着10多公斤重的电池回宿舍。当时就想，能有个方便歇脚的地方就好了。”张喜荣回忆起刚来铜川新区送外卖时面临的窘境。

近年来，铜川市总累计投入资金360余万元，建成、改造并投入使用“工会爱心驿站”118个，形成了对所辖4个区县和新区主城区以及重点乡镇的全覆盖。随后，为进一步提升站点服务品质，又对爱心驿站进行升级，24小时提供服务。

与此同时，考虑到女职工面临的孕期特殊照顾、哺乳的不便与困难等问题，铜川市总兴建了一批母婴关爱室。截至目前，共建起母婴关爱室80个。

让工人文化宫成为职工的“学校和乐园”

“老乔，又去超级俱乐部啦。”近日，铜川矿务局李家塔矿退休职工乔元走在去铜川市工人文化宫的路上，不时有朋友和他打招呼。

铜川市工人文化宫的前身是铜川矿区工人文化宫，近年来由于设施陈旧、功能老化、管理僵化等原因，逐步衰落直到关门。

为此，铜川市总抓住新区建设、群团改革、国家公共文化服务体系建设等契机，分别在铜川新区和老市区启动了重振工人文化宫的工程，打造符合职工需求的“学校和乐园”。

2019年4月30日，位于新区的铜川市职工文化中心建成投用，成为集职工服务、教育培训、文化活动、体育健身、休闲娱乐于一体的工会服务职工“超级综合体”。在老市区，铜川市总授权王益区政府修缮改造老区文化宫，并于2020年12月改造完成。

“市总着力加强工人文化宫的公益性、服务性，两座工人文化宫均被定为市级公益一类事业单位。”铜川市总工会常务副主席何建平说。

截至目前，铜川市职工文化中心已累计举办公益讲座36场次，举办技能培训班12场次，承接重大会议、大型活动、演出等50余场，接待职工群众10万余人次。

将技能培训融入创新工作室

8月中旬的一天，在华能铜川照金煤电公司杨大锚劳模创新工作室，运行组一线工人张旭龙、范嘉祥，热控组工人秦晖、蔡同以及热工院的技术专家叶宁、常威围在一起讨论研究。旁边桌上的签到本上，详细记录着每天的培训内容和参训人员。

“这个工作室不仅是攻坚克难的主阵地，更是产业工人的理论和实训基地，来到这里的产业工人，都能实现技能提升、素质提高。”该工作室负责人杨大锚说。

“以前市总对产业工人的培训，总是找不到合适的突破口，杨大锚工作室引进产业工人培训、实训的做法，给了我们很大启发。”铜川市总工会经济技术部部长王小建说。

随后，铜川市总在已有的32个劳模和工匠人才创新工作室、13个职工创新工作室中增加产业工人技能培训、文化素质提升等内容。

以此为带动，几年来，铜川市共产生全国、省、市各级劳动技能竞赛先进集体258个、先进个人396人、“技术状元”44名、“技术能手”180名。开展农民工“求学圆梦”行动，累计为400名农民工申请学历提升补助36.95万元。