又是一个硕果累累的金秋时节。大庆油田刚刚度过63岁生日，又喜迎党的二十大胜利召开。

此时，当选择一些重要节点、几个角度、有代表性的方面去回顾，大庆油田坚定扛起“当好标杆旗帜、建设百年油田”的历史重任，始终坚持人民至上，践行党的群众路线，加强产业工人队伍建设，最广泛地把职工群众组织起来、动员起来、团结起来，全心全意依靠职工推动高质量发展，展现出的是一个可持续的、立体的、发展的大庆油田。

这十年，是“压舱石”沉实有力，“我为祖国献石油”主旋律高亢的十年；是追求高质量发展，含金量更足的十年；是坚定党总揽全局，助推力更强劲的十年。

所有的经历与收获，都将汇成“百年油田”不同寻常的历史跨越。回望之时，大庆油田正浓墨抒写标杆旗帜的时代答卷，擎起更大的担当，踏上更远的征程。

推进稳油增气 担当大庆责任——

做实做好油气底色，做精做强发展篇章，充分发挥“压舱石”作用，在砥砺奋进中，展现新时代大庆石油人的国家使命、铁人队伍的不懈追求

标杆旗帜就是在行业中具有先进性、代表性，各项工作都体现高标准、高水平。放眼大庆油田，就是在稳油增气上走在前列，这正是大庆油田发展的根基。

大庆油田自觉站在党和国家事业发展全局的高度，来审视自身的地位、作用和影响，把油田发展放到国家能源安全新战略中、世界能源大格局中去思考定位，去谋划发展。

大庆油田扛起标杆旗帜的担当，坚定以保障国家能源安全为己任，担当大庆责任——

立足为国家多产油气，大庆油田坚持油气并举、常非并重，大打油气勘探进攻战，从国内到国外，从石油到天然气，从陆相到海相，从常规到非常规，勘探认识逐步深化，领域不断拓展，油田发展资源基础进一步夯实。

锁定“高水平”目标，把抓好“高质量原油稳产”排在首位，与“弘扬严实作风”“发展接续力量”共同纳入关乎大庆油田发展的“三件大事”作出整体部署，确立了原油3000万吨稳产的奋斗目标，再次强调稳产之重、高质量之重。

不断创新应用新理念、新技术、新模式，大力提升老油田采收率，三次采油年产量连续20年保持在1000万吨以上，国内外油气产量当量保持在4300万吨以上，切实发挥了“压舱石”的重要作用。

产量稳，大庆标杆树得就稳；产量稳，大庆红旗举得就稳；产量稳，大庆履行保供责任、维护国家能源安全的步伐迈得就稳。

今年8月下旬，大庆地区突发疫情，“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，大庆油田全力做到疫情防控与生产运行两手抓、两手硬。干部第一时间响应、第一时间返岗，带头值守、靠前指挥，带动职工严守纪律，保证生产，4.5万名干部职工连续30多天坚守在岗位，保证了生产运行不间断、油气产量不下降，大庆石油人以担当作为彰显了铁人队伍的时代风采。

年复一年，大庆油田全力以赴每一场产量接力赛。就在此时，油田油气生产各单位早已拿出战斗姿态，奋力冲刺，坚决完成全年油气产量任务。作为主力采油厂，第一采油厂坚持把科学稳产作为全局之要，做精“存量”，做大“增量”，做足“含金量”，努力打破产量递减“定势”，各项指标持续向好。今年以来，已生产原油477.37万吨，超产7.09万吨。

“国家需要，我们必挺身而出”，这是大庆油田对祖国的郑重承诺。“我为祖国献石油”永远是大庆红旗最鲜明、最厚重的政治本色。

全面深化改革 走好大庆之路——

以深化改革为抓手，以管理创新破难题，在突破突围中，全力解决好发展动力问题，让改革“蝶变”成为高质量发展中最深刻鲜明的烙印

深化改革带来有形的变化，也带来无形的变化，更深刻的变化在于思想的解放、观念的更新。大庆油田也更加坚信，推进深化改革，企业才会赖之以强。

伴随《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发，致力于打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，大庆油田产业工人队伍建设改革不断走深走实。

2021年，大庆油田被全国产改办列为“强化产业工人思想政治引领”试点单位，今年又被确定为“十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动”单位。试点工作中，大庆油田广泛开展“牢记政治嘱托·弘扬严实作风”岗位“云讲述”等群众性宣传教育活动，进一步筑牢对党绝对忠诚的理想信念，黑龙江省产改办、全国产改办先后以《情况通报》和《专报》形式转发大庆油田产改经验。

着力打造产业工人技能形成体系，构建了从初级工到集团公司技能大师的九级技能人才成长通道，96个油田公司级劳模和工匠人才创新工作室，其中19个省部级劳模和工匠人才创新工作室，一大批“油田工匠”“龙江工匠”脱颖而出。聚焦一线生产难题开展“群众性一线生产难题揭榜挂帅”，近年来，共取得各项技术成果1308项，解决生产疑难问题839个，推广应用214个。

进入新的发展阶段，大庆油田需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。要当好国企深化改革的标杆，必须高站位、观大势、谋全局，科学研判和把握发展面临形势，也只有从时代和历史的方位看清定位，才能找准大庆油田所承担的时代重任，坚定不移走好改革之路。

大庆油田党委从全局出发，审时度势、清醒研判，擘画了改革新蓝图：要以更大力度深化关键环节改革，突破结构优化难点增业务活力，突破自主经营难点增发展活力，突破现代治理难点增运营活力，全面提升企业治理能力和治理水平，为发展提供更强劲的新动力。

特别是过去三年，是大庆油田改革任务最重、实施力度最大、推进速度最快的三年。面对时间紧、任务重、体量大、矛盾多等挑战，大庆油田坚持把改革三年行动作为“一把手”工程，统筹谋划、高位部署，注重问题导向，优化顶层设计，72项改革任务于今年4月提前收官。

“如果没有业务整合，就不会有南、北修复基地发展规划。无论在市场或专业上，我们的发展都迎来了新机遇。”昆仑集团金属防腐公司经理、党委书记陈永林有感而发。一年来，该企业积极发挥自身优势，对采油厂层面剥离管杆修复业务进行系统规划，全力打造南、北管杆修复基地，促进了大庆油田管杆修复业务实现质效双增。

身在其中，感受最深，大庆油田顶着困难和压力，在改革过程中真正拿出了刀刃向内的勇气和斗争精神。一些发展中的问题，先干起来，在发展中解决，一些历史遗留问题，一个个地解决，一步步走向胜利。

企业要“轻装上阵”，组织机构势必要“瘦身健体”。大庆油田准确把握“油公司”模式改革方向，重塑架构、优化运行，机构编制从“传统管理”向“扁平高效”转变，管理效率、工作效率大幅提高。

作为数字化建设示范区，机构扁平化和数字化建设在第五采油厂第二作业区发生了“化学反应”。“杏五一联合站是一座老站，原有9个主要生产岗位，全站88人。通过‘油公司’模式改革配套数字化建设，合岗管理、一岗多能，工作岗位缩减到了4个，人员减少了21人，用工降幅达到了23.9%，用工效率提高了19.2%，这在以前是不敢想的。”第五采油厂第二作业区副经理李胜利说道。

当改革达成越来越多的共识，行动便成为最好的回应。经改革洗礼，大庆油田干部职工心系企业发展，主动作为，干劲十足。

创新、突破、前进！大庆油田将改革创新的目标定实，把担当作为的状态调好，用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维，走出了一条属于自己的改革之路。

坚持科技创新 贡献大庆力量——

以思想解放为引领，用科技进步创奇迹，在科技自立自强中端牢能源饭碗，凝聚起科技创新的磅礴力量，澎湃起高质量发展的上行动力

今年8月初，大庆油田勘探开发研究院一举攻克2.0版表面活性剂核心技术，与现用复合驱体系相比预计可大幅提高采收率，为大庆油田再添科技筹码。

十年来，大庆油田手握科技创新利器，加快现场试验步伐，逐步形成配套技术，通过大幅度提高采收率和降低投入，助力增油上产。

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，大庆油田坚持科技兴企，大力弘扬“三超”精神，水驱开发技术持续保持世界领先水平，实现了“水中捞油”严峻形势下高水平、高质量效益开发；三次采油技术始终领跑国际前沿，在油田特高含水的开采条件下，主力油田采收率突破50%，创造了我国石油开发史上的奇迹。

“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。为了实现“百年油田”的梦想，大庆油田一代代科技人员一次次挑战自我、一次次突破极限，勇闯“无人区”，用科技创新这把利刃披荆斩棘、破浪前行。

十年来，大庆油田创新发展陆相湖盆成藏理论及勘探关键技术，勘探向“更小尺度、更高精度、更大范围”转变；打破“贫油盆地”认知，位于四川盆地的平安1井勘探取得历史性突破；创新深层天然气有效开发配套技术，建成了我国最大的火山岩气藏生产基地；创新致密砂砾岩气藏优选动用技术，采用直井、水平井联合+大规模体积压裂的立体开发方式，使沉寂20年的“三低”致密砂砾岩气藏实现有效动用……

通过持续攻关，天然气年产量连续11年稳定增长，提升了大庆油田稳油增气的“底气”，保障了黑龙江省工业和民生用气供应，为气化龙江作出了突出贡献。

十年来，大庆油田不断探索创新科研管理模式，激活科技创新“动力源”，为企业 发展注入“源头活水”。

依托中国石油重大科技专项“大庆油气持续有效发展关键技术研究与应用”，大庆油田形成了“一体两翼”大庆特色科技创新体系，打造高效创新团队、搭建高端创新平台，配备“高层次”创新资源；改变传统科技项目管理方式、打破部门管理壁垒，铺设专项攻关“绿色通道”；由院士领衔，企业首席技术专家担任课题长，油田技术专家为中坚力量，青年科技人才为骨干建立起一支“顶级战队”，强力推动攻关进程。

大庆油田智慧指挥中心高效运行，云数据“两地三中心”建立形成，数字化转型、智能化发展步伐持续加快。

从松嫩平原到四川盆地，勘探技术尽显威力；从一次采油到三次采油，开发技术屡创奇迹；从常规到非常规，技术实现“从无到有”；从数字化迈向智慧化，信息化成果多点开花。

创新领航、科技赋能，大庆油田将奋力谱写科技引领发展的新篇章，汇聚科技创新磅礴之力，实现百年油田梦想。

持续加强党建 传承大庆精神——

党建与发展融合推进，精神与经济相得益彰，坚守初心使命，践行责任担当，坚决做党和国家最可信赖的骨干力量

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

对党忠诚，是大庆石油人的政治品格和立身之本。

大庆油田从诞生之日起，就在党的领导下一步一步发展壮大，“石油工人心向党”，始终听党话、跟党走，为油田每个时期发展提供了政治保证。

进入新时代，踏上新征程，大庆油田党委守“根”铸“魂”，坚决贯彻两个“一以贯之”，增强“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，向各级党组织发出号召——以高质量党建引领高质量发展，坚定做党和国家最可信赖的骨干力量。

高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，严格执行“第一议题”制度，用党的创新理论武装头脑，坚定“石油工人心向党”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。实施“党建质量提升三年行动计划”，推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机结合，推进项目型、区域型、功能型党组织和党建协作区建设……事实证明，把党建工作放到发展大局中去谋划，党建抓好了，工作作风就扎实，队伍战斗力就强大。

这个好，得到了充分体现。体现在大庆油田党委和井下作业分公司修井107队党支部先后荣获全国先进基层党组织称号，铁人学院被中组部确定为“全国党员教育培训示范基地”、被中华全国总工会确定为“全国工会干部教育培训基地”，中油电能公司星火一次变电所党支部荣获中央企业基层示范党支部荣誉称号；体现在石油人一次次抢产夺油，全力冲刺的拼搏奋进中；体现在经历重重困境，保持住的良好经营态势上……

历史比任何滔滔雄辩更能呈现真理，更能留下启示。

今天，当回顾这十年所经历的、所创造的，目光不会偏离本质，大庆精神、铁人精神永远是大庆油田的队伍之魂、文化之根、力量之源。

近年来，大庆油田持续深入开展大庆精神、铁人精神再学习再教育再实践再传播，组织“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动，累计宣讲850多场，受众300万人次，被誉为“行走的石油展厅”“移动的精神课堂”。2021年，在庆祝中国共产党成立100周年之际，大庆精神（铁人精神）被第一批纳入中国共产党人精神谱系。

今年6月15日，大庆油田全面启动第108次新时代岗检，主题是“战略执行+精益管理”，弘扬严实作风是关键所在。一直以来，大庆油田传承红色基因，赓续红色血脉，靠大庆精神、铁人精神及会战优良传统育人铸魂，以严实作风锻造队伍，大力实施人才强企工程，全力打造一支讲政治、勇担当、善攻坚、有作为的石油铁军。

第二采油厂第六作业区采油48队采油工班长刘丽，扎根生产一线29年，研发200多项技术革新成果，带领团队聚焦生产难题，全力革新攻关，推广成果5000多件，创效1.2亿元。从采油女工成长为“大国工匠”，是信仰的追寻，是初心的坚守，高光时刻的背后，是大庆这片肥田沃土的滋养。

在大庆古龙陆相页岩油国家级示范区建设中，大庆钻探1205钻井队队长张晶牢记铁人老队长的嘱托，带领队伍在谋求接续发展的“无人区”蹚路立标，创出古龙页岩油钻井周期13.77天最短纪录，施工能力达到国内领先、世界先进水平。

这种精神传承是大庆油田的根脉，向传统致敬，是要从中感悟到忠诚、担当和责任，更要汲取智慧和力量，把精神树起来，把雄风扬起来，把事业干出来。

大庆精神历久弥新，铁人队伍永远向前。今年6月27日，大庆油田举行“强国复兴有我、石油工人心向党、严实作风树形象、喜迎党的二十大”千名新党员代表入党宣誓活动，以铮铮誓言感悟初心，以庄严承诺践行使命。

“时代是出卷人，我们是答卷人”。大庆的态度、大庆的水平、大庆的标准、大庆的经验、大庆的作风，都是发展重要的必考题。面对党和国家要求、时代发展需要、员工群众期待，大庆石油人以实干作答，靠业绩说话，不断赋予标杆和旗帜新的时代意义，在追求高质量发展中破解道道难题，交出一份合格的“大庆答卷”，全力为百年油田蓄力。

那些为油拼搏的身影，映照默默坚守的一盏盏灯火，倾尽全力赢得的一场场“战役”依旧清晰可见，每一个用心抒写的故事，每一份对油田深沉的情感都已融入大庆石油人奋斗的底色。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。

“端牢能源饭碗”“当好标杆旗帜、建设百年油田”，一年接着一年干，一件接着一件办，大庆石油人一定能在新时代的时间坐标中，赢得一个更加精彩的未来！

（文/伊丽娜 大庆油田有限责任公司群团工作部、大庆油田文化集团供图）