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工人日报 2022年10月30日 星期一

陕西省总工会瞄准十种现象开展专项行动

“十改十问十努力”锻造干部好作风

《工人日报》(2022年10月30日 01版)

本报讯 (记者毛浓曦)“有深度思考工作不够的现象,系统策划有影响力活动的人不多;有拖拖拉拉的现象,立行立做的作风还不够过硬;有了解工作蜻蜓点水、以偏概全的现象,深入基层与职工交朋友的人不多……”最近,陕西省总工会按照陕西省委的安排部署,针对这些现象开展了一场作风建设专项行动。

据介绍,这一专项行动列举了十种现象。除了上述三种外还包括:安排部署工作相对多一些,抓落实少一些,工作虎头蛇尾的现象;以会议和文件代替抓落实的现象;该给职工办的事拖着办、能办的事不催不办的现象;雷声大雨点小、雨过地皮湿的现象,工作场面看似不小,实则虚张声势;自我感觉良好的现象,觉得自己种的“一亩三分地”怎么看总是好的,缺少跳出工会看工会的意识;工作大而化之、马马虎虎、差不多的现象,缺乏高标准、严要求,谈客观理由的多,查主观原因的少,精品意识不强;脸贵怕求人、自弹自唱的现象,没有形成交响乐、大合唱的工作局面。

针对这些现象,陕西省总要求“十改”:改言行落后、本领恐慌;改庸懒散慢虚粗;改规矩意识不强;改落实意识不强;改担当意识不强;改创新意识不强;改机关工作不规范;改工作标准不高;改工作效率不高;改工作质量不高。

同时,陕西省总还强调“十问”:有没有学习摆样子的现象?有没有调研走马观花的问题?有没有上推下卸的行为?有没有等靠的思想?有没有凭惯性思维谋划工作?有没有一批了之、一安排就完事的?有没有口号喊得震天响、工作干得不漂亮的?有没有干的工作没干到职工心里的?有没有抓落实虚晃一枪的?有没有以文字材料代替实干的?

陕西省总成立了专项行动领导小组,省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为任组长,常务副主席王军任副组长。领导小组下设工作专班,内设综合组、宣传组、督导检查组,负责作风建设专项行动具体工作。省总还制定了专项行动《工作方案》,对专项治理和重点任务进行分工,明确牵头部门和责任部门,集中整治作风不严不实问题,做到责任清、情况明、工作实。

同时,陕西省总建立台账管理机制、工作联系机制、信息报送机制等三项机制,力推工作落实,还明确了“十努力”目标:努力做学习型、服务型、群众型、法治型、开放型、创新型、实干型、担当型、活力型、职业型的工会干部。

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