阅读提示

从评先选优、干部竞聘、物资招标采购等“大事情”，到职工食堂等“小事情”，北方华锦化学工业公司注重发挥好职工代表的作用，通过一件件提案的落实，让职工更有获得感、幸福感、安全感。

“在我们公司，职工代表要参加竞选，当场回答职工的质询，并且由职工当场投票。”近日，提及自己担任职工代表的感受，中国兵器工业集团北方华锦化学工业集团有限公司乙烯分公司电气车间班长彭国辉说道。

为了更好地依靠职工办企业，充分发挥职工代表的作用，该公司从2002年起开始推行职工代表竞选制，引导一线职工积极参与企业民主管理工作，并健全完善考核、激励等机制，让企业民主管理工作不断焕发生机与活力，增强了企业的凝聚力。

职工争当“代言人”

2019年，北方华锦化学工业公司职工代表大会开展换届工作。

彭国辉报名参加竞选。作为班长，彭国辉平时为人热心，在职工中口碑不错，最终从3名竞选者中脱颖而出。

职工代表一届任期5年，可连任，如职工不满意也可撤换。目前，共有197名职工代表活跃在一线。

今年5月，公司安全环保部需要采购劳保用品。以往公司采购的劳保鞋都是鞋面有钢板做内衬的，主要是为了防止生产现场物品坠落砸伤脚。可职工们反映：有些工种不存在砸脚的问题，带钢板内衬的鞋穿着不舒服。因此，彭国辉和一些职工代表反馈了职工的呼声并提议：不存在砸脚问题的工种，买不带钢板内衬的劳保鞋。在确定劳保鞋的生产单位后，职工代表要求厂家发来照片和视频，详细了解劳保鞋的情况。最后，公司根据职工代表的建议采购了不同种类的劳保鞋。

在北方华锦化学工业公司，评先选优、干部竞聘、物资招标采购等“大事情”，都会组织职工代表进行监督。此外，在日常生活中，职工代表们还关注一些“小事情”，例如积极收集、反馈一线职工关于职工食堂的意见和建议，发挥好“代言人”的作用。

提案“件件有回音”

北方华锦化学工业公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈丁生介绍说，公司每年召开职工代表大会征集职工代表提案事项，实现提案“件件有回音”。2021年，职工代表在职代会上共提出提案19件，办复率100%。

过去，职工公积金单位缴存比例是8%。职工代表反映缴存比例不高的问题后，公司工会将相关建议列为提案。陈丁生说，公司对职工代表的提案非常重视，每年职代会后，公司主要负责人都组织职能部门专门研究、认真落实。近两年，公司的公积金单位和个人缴存比例均提高到了12%。

北方华锦化学工业公司是一家老牌国有企业，职工年龄偏大，患病职工多，很多职工盼望有补充医疗保险。职工代表反映职工诉求后，公司工会立即将其列为提案。2021年，公司为职工缴纳了补充医疗保险，当年就有300多名患病职工受益。

激发职工创效热情

2022年上半年，公司职工代表大会先后审议通过《企业年金实施细则》《职工保健津贴标准修订的意见》《一线员工安全生产保障激励措施的实施办法》等涉及职工切身利益的重要事项，助力公司深化改革。

干部表现让职工代表评议、安全“大检修”职工代表在现场监督……北方华锦化学工业公司通过不定期组织职工代表巡视、组织召开职工代表组长联席会、邀请职工代表列席有关职工利益的会议等形式深化企业民主管理。2021年初至2022年6月，累计组织职工代表参与评先选优、干部竞聘、民主评议、健康卫生、招标采购等方面监督履职141次；专项组织公司、分公司两级职工代表现场监督安全“大检修”，制止违规行为219人次；开展职工食堂餐饮等后勤服务满意度调查，反馈意见和建议24项，并督促改进服务、提高质量。

如今，在北方华锦化学工业公司，依靠职工办企业的氛围日益浓厚，职工创新创效的热情也更高。2021年，公司取得专利2项、创新成果奖35个，创效9000余万元。2021年，累计收集职工合理化建议5528条，产生“一事一奖”486起，节约创造价值4568万元。