一系列新的治理思路和做法无疑在震慑那些挖空心思玩花样、搞变通者，别动什么穿“隐身衣”、施“障眼法”的心思，无论穿上多隐蔽的外衣，不过掩耳盗铃而已，改变不了违法违纪违规的实质，总会留下痕迹、露出破绽，难逃被党纪国法严惩的下场。

纵容家属子女不实际工作获取薪酬、以“借调”为名在脱岗期间领工资；搞“小圈子”、交叉安排、内部照顾……据11月13日中央纪委国家监委网站报道，近来多地在公职人员“吃空饷”专项整治行动中发现，一些“吃空饷”行为穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，“隐形变异”仍有发生。

不在相应单位和岗位工作，却依然领取工资、离退休费、津贴、补贴和补助等，这一现象通常被视为“吃空饷”。多年来，各地多次开展大规模清理整治“吃空饷”工作，取得较好成效。而“旷工饷”“病假饷”“多头饷”“死人饷”“编制饷”“违纪违法犯罪人员饷”等新的“吃空饷”形式被曝光和查处，令人感慨且警惕，“吃空饷”花样翻新，越发难以识别。

先前是堂而皇之地不在岗却领薪水，如今是看似在岗实则“站岗”，一些人仗着自己的领导干部家属身份，占着岗位却不承担具体工作，工资照拿、福利照享；先前是将“关系户”直接安排到自己掌权的一亩三分地，如今“交叉安排”以掩人耳目，甚至以巧设“临时机构”、外地挂职锻炼等方式，互换亲属子女在对方单位上班，为其“吃空饷”提供便利……少了些明目张胆，多了些“顺理成章”，一系列“巧妙”操作让“吃空饷”不再好一眼识破，而是变得难以察觉、查处。

这种玩花样、搞变通，穿上“隐身衣”与法律、政策、制度捉迷藏的怪象，并不鲜见。比如，在近年来的查纠“四风”问题中，多地出现不吃公款吃老板、公务接待“吃公函”、分批异地操办婚丧喜庆事宜等动向；在摒除形式主义、为基层减负的号召下，一些地方和单位的文件、会议、检查少了，但各类领导小组、工作专班和联席会议却多了起来，甚至出现一个基层组织“牌子几十个、实则仨俩干部撑场面”；一些地方和企业在环保督察中被批评和要求整改后，通过干扰检测数据、制造“盆栽式”复绿假象、铺设“防航拍”伪装网躲避检查等方式，搞假整改、真变通……

类似现象频频出现，反映出相关领域和环节的监管仍不到位、制度仍不健全、信息仍不透明等深层次问题。近年来，相关领域的治理手段和方式不断升级，如在问题多发环节和时点严加盯防，通过畅通监督举报渠道、建立社会监督员队伍等途径加大监督力度，通过数据共享和比对等精准发现问题线索、揪出隐形问题的“尾巴”，等等。

一系列新的治理思路和做法无疑在震慑那些挖空心思玩花样、搞变通者，别动什么穿“隐身衣”、施“障眼法”的心思，无论穿上多隐蔽的外衣，不过掩耳盗铃而已，改变不了违法违纪违规的实质，总会留下痕迹、露出破绽，难逃被党纪国法严惩的下场。

老问题穿上“隐身衣”，不该成为问题久治不愈的借口。根治类似老问题的隐形、升级，需要进一步加强制度建设，压缩权力寻租空间，同时坚持精准排查、露头就打、对症施治，真正让那些违法违纪者无法藏身、无处遁形，并付出沉重代价，更多人知敬畏、守底线，推动相关问题的治理走出“上有政策下有对策”的怪圈。