本报讯（通讯员肖兵 张建） 近日，在国网江苏建湖县供电公司调控分中心，一堂“班组微讲堂”正在进行。台上，调控运行班员工王曜晖和大家一起交流了《备自投工作原理》。围绕这一技术问题，学员们列举了工作中遇到的典型疑难杂症及解决措施，一起进行了探讨，分享了经验。

这是该公司为基层班组人员搭建学习交流平台，促进员工综合素质提升的一个举措。在现场，员工朱璐说：“很喜欢这样的班组学习方式，既不会占用太多时间，又能针对具体问题进行探讨交流，调动了大家学习的积极性，很轻松地学到了知识。”

近年来，公司重视员工综合素质培养，制定“班组建设新跨越 战略落地争先锋”班组微讲堂活动方案，围绕夯实班组核心业务基础、增强现场作业流程方法、推动班组提质增效、提升青年精神素养等方面开展微讲堂活动。他们采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式微讲堂、点评式微讲堂和现场式微讲堂，不断增强各班组之间的沟通力和协同配合力，进一步提升班组精益管理水平和员工操作技能。