“工会干部、劳模工匠和广大职工主动向社区报到，就近就便开展志愿服务，确保每个小区、网格、楼栋、单元都有足够工作力量，在疫情防控中把责任扛起来、标杆立起来、模范树起来，让群众在危难时刻有所依、有所靠。”山西省太原市总工会副主席康卫青近日接受《工人日报》记者采访时表示。

社区是疫情防控的第一道防线。太原龙投集团公司工会主席王鹏第一时间到社区报到，并组织起120余名志愿者，奔赴40多个住宅小区，有的投身核酸检测志愿服务，有的化身“民生服务”队员，解决居家群众的“急难愁盼”。

“工会‘朋友圈’一呼百应。”太原市巡游网约车行业工会联合会主席孙志强告诉记者，响应市总倡议，全市已有70余支车队、4500余名巡游网约车司机成建制投身抗疫，承担起抗疫物资运输、核酸检测工作者运送等工作。

山西部署抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，太原市将党建与网格化治理紧密结合，推动全市成立2443个网格党支部和3894个网格党小组，还研发“网格先锋队”微信小程序，号召党员、群众志愿者积极参与网格治理。

尖草坪区建立紧急状态AB角转化补位工作机制，全区各乡街提前储备好临时党组织人选及时到岗，发挥党员干部、志愿人员作用，确保指挥有序不空位，责任落实无空当。

小店区鼎新社区常住居民情况复杂。社区党支部推行了“五色网格管理法”，将常住户标记为绿色，出租户标记为蓝色，60周岁以上老人、孕妇标记为黄色，老弱病残鳏寡孤独人员标记为橙色，特困家庭、低保家庭、患病人员标记为红色。“我们忙而不乱，在绿色、蓝色网格住户中召集志愿者，为黄色、橙色、红色网格住户提供所需服务，确保了服务触角延伸到户、落实到人。”网格员李慧表示，社区为民服务实现了从突击到常态、从被动到主动、从笼统到细化的转变。

在社区党建引领下，太原市通过“红色物业”的管理模式，着力纾解社区治理和物业管理服务的难点、堵点、痛点。小店区滨东社区党委和太原青龙物业党委联合成立了滨东花园红色物业，探索社区、物业公司“交叉任职”，将小区绿地划分为一块块“责任田”，每块“责任田”设5位党员志愿者，定期为“责任田”修剪、施肥、清除杂物。

迎泽区解一社区将辖区18家单位列为区域化党建联盟单位，每年签订“共驻共建”协议，采用集体议事、分类讨论、点对点协商的方式，由各个共建单位揭榜认领群众的“急难愁盼”。如太原工人文化宫无偿提供220平方米房屋建设社区食堂，惠及周边居民1万余人；顺溜削面文源巷店、兴业银行迎泽支行等11家驻地单位挂牌爱心驿站，为新就业形态劳动者提供温馨服务……