本报讯（记者王伟 通讯员卢克余 陈兆燕）近日，为加强职工职业技能培训基地建设管理工作，江苏省淮安市总工会出台《淮安市职工职业技能培训基地考核办法》（简称考核办法），在考核上充分体现学员的话语权，要求培训学员满意率达到90%以上，规定连续两年考核不合格的培训基地予以摘牌。

考核办法明确，考核对象为淮安市总工会命名认定的全市职工职业技能培训基地，主要包括电子信息技术、机械冶金、绿色食品等11个行业。要求培训基地达到有组织、有制度、有设施、有计划、有效果的“五有”标准。具体考核细则分为组织管理、培训能力、培训体系、资金管理、培训成效、加分部分等6大项内容，其中包含14个小项、19个考核要点。在培训场所方面，要有满足50人以上同时参训的实操场地。

据介绍，考核采取满意度评价、自评、复评的方式进行，要求培训学员满意率达到90%以上。同时，明确了考核奖惩规定：对考核合格的培训基地当年给予补助；对违反国家法律法规和相关政策的，连续两年考核不合格的培训基地进行摘牌。另外，考核办法还对补助资金使用范围、监管、责任追究等方面进行明确规定。

淮安市总工会相关负责人表示，考核办法的制定和出台，有利于进一步提升职工职业培训基地的实效性，也使考核有章可循、奖惩有规可依，切实把“1+10+N”产业工人技能培训体系落到实处，为加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍发挥积极作用。