本报讯（通讯员张同庆 记者田国垒）“这里的老师都是经过专业培训的，懂科学喂养、早教、急救，把孩子放在这里，我们很放心。”山东宏达科技有限公司职工张先生说。近段时间，张先生下班后，先到所在小区的“慧心慧做爱心托育中心”接上两岁的孩子再回家。这是山东省济南市长清区总工会实施爱心托管服务、解决职工后顾之忧的一个实例。

近年来，长清区总工会将托育服务纳入工作重点，联合区卫健局、区妇联、区人社局、区教育局等部门开展工作。区总工会牵头，多方整合社会资源，探索创新一系列惠及职工群众的婴幼儿托育服务发展模式。

长清区总工会与山东慧心慧做家政服务公司等社会机构开展合作，开展婴幼儿托育服务。慧心慧做家政服务公司在长清区10个小区设置了10个托班、120个托位，为3岁以下的职工子女提供托育服务。职工可通过所在企业工会报名，费用由企业工会和个人共同承担。由于长清区总工会提供了资金支持，托育中心按成本价收取费用，职工托育经济负担大大减轻。

对新就业形态劳动者，长清区总工会还实行免费托育政策，让劳动者告别“带娃送外卖”的不得已。一名外卖小哥说：“把孩子送到托育中心，不花钱、离家又近，我可以踏实送外卖了。”

为提高社会机构托育服务专业化、规范化水平，长清区总工会联合当地高校、行业专家，组建托育工作专家组，为开展托育服务的社会机构提供公益讲座、辅导培训等指导服务。