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山东省威海市临港区农林水产业工会着眼于服务涉农企业、服务农业产业职工、服务农业产业发展，将培训课堂从教室搬进田间地头，为助推乡村振兴提供技能和人才支撑。

“工会送来的培训真是‘及时雨’，不仅帮合作社职工提升了技能，还为我们的产业发展指明方向，满满都是干货。”日前，山东省威海市临港区农林水产业工会邀请农业专家走进该区黄山金井片区，针对大棚种植中存在的管理和技术问题进行现场培训，送到田间地头的现场教学让临港区西黄山村党支部书记李晓明竖起大拇指。

临港区聚集了40余家涉农企业，但由于产品附加值较低，职工大多来自周边农村，技能水平不高，一定程度上制约了农业产业的高质量发展。为此，威海市总工会于2020年7月指导临港区成立农林水产业工会委员会，并将技能培训送到田间地头，为助推乡村振兴提供技能和人才支撑。

培训课堂搬到田间地头

据了解，临港区农林水产业工会覆盖区域内35家涉农企业，吸纳1200余名职工入会。

临港区农林水产业工会主席于涛介绍说，工会以“服务区域发展”为中心，将服务涉农企业、服务农业产业职工、服务农业产业发展作为工作重点，按照企业、职工“缺什么补什么”“需求什么培训什么”的原则，将培训课堂从教室搬进田间地头，通过“点单”的方式让技能培训真正“活”起来。

培训过程中，授课的专家能手将“练”放在首位，在“练”的基础上进行效果检验，找到缺陷、发现症结，再进行有针对性的理论讲授和互动点评，形成“实操—纠错—提升”的完整培训流程。

此外，临港区农林水产业工会在培训时间、培训地点、参训人员、培训内容上做到精准对接，让培训富有针对性和有效性，更具吸引力和感染力。截至目前，已举办25期培训，参训职工2300余人次。

劳模工匠担任培训讲师

临港区农林水产业工会多次走进企业、职工身边摸底调研，详细掌握职工的培训需求，并根据需求“菜单”组建一支乡村振兴讲师团。这26名讲师中既有来自专业院校的专家学者，还有身怀绝技的劳模工匠、非遗传承人等，大家对职工的各类培训需求基本上有求必应。

为使培训产生“1+1＞2”的效果，临港区农林水产业工会还探索成立“培训基地+课堂”的工作推进模式，先后在临港区樱聚缘农业股份有限公司等涉农企业成立涉及苹果、芦荟和蓝莓等8个产业的技术培训基地，在为职工提素的同时，也为“田间课堂”的开展提供场地保障。

不仅如此，“田间课堂”改变了以往上百人集中培训的模式，采取更贴合实际的“小班制”教学。专家讲师直接在田间地头、工作现场讲解，并和涉农产业职工面对面互动交流，让参训职工学到实实在在的技术。

学用结合提升“造血”能力

“工会‘田间课堂’开课啦！”自从培训开展以来，临港区农林水产业工会的“田间课堂”频频收获参训职工的点赞，每到一处，大家奔走相告，积极来课堂学习。

结合产业工人队伍建设改革，“田间课堂”着力培养新型农业产业工人，并为此设置了12种专业课程，既有传统的果蔬病虫害防治、果树剪枝，也有新业态下植保无人机操作、民宿管理、电商直播带货等内容，帮助涉农产业职工苦练内功，提升“造血”能力，将他们打造成懂技术、会管理的高素质产业工人。

目前，通过“田间课堂”的培训，临港区有5人加盟了花饽饽门店，有27人取得植保无人机操作证实现再就业，文峰、上善堂、威鹰等企业通过直播带货增加销售收入100余万元……小小“田间课堂”正在迸发大能量。