本报讯（记者毛浓曦）近日，围绕落实党的二十大精神，陕西省总工会根据此前与省政府召开的联席会议确定事项，加紧与政府相关部门协调沟通，以尽快修订出台政府与工会联席会议制度、在新就业形态劳动者工会会员中推行职工互助保障、构建劳动争议多元化解机制、加强职工疗休养等四项维护职工合法权益的重要制度。

其中，政府与工会联席会议制度将修订，引人注目。该项制度由陕西省1988年首创并在全国广泛推广。截至目前，陕西省政府与省总工会联席会议已召开28次。

“党的二十大将全面发展协商民主作为发展全过程人民民主的重要内容进行部署和要求。为推动联席会议这项工作继续走在全国前列，我们根据新修改的工会法、全总相关文件精神和陕西的具体实践，建议对《陕西省人民政府与陕西省总工会联席会议制度若干规定》进行修订，以省政府文件印发。”陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为说。

据介绍，即将修订的该项制度，在表述上突出新提法新要求；在内容上突出与时俱进，比如，在第九条中增加“联席会议可邀请基层党政干部”的表述，在第十一条增加“有条件的乡镇（街道）、开发区（工业园区）应当积极探索建立联席会议制度”；在工作上突出严肃性规范性，比如，在第五条中增加“对拟提交联席会议研究的议题，需以书面形式征询有关部门和单位意见，有关部门和单位应做出书面回复。”

陕西还将在新就业形态劳动者工会会员中推行职工互助保障。职工互助保障是我国多层次社会保障体系的重要组成部分，陕西职工互助保障每人每年投保金额为100元，保障职工因病住院和意外伤害。去年，陕西省总工会为1万名新就业形态劳动者赠送互助保障。为贯彻落实党的二十大精神，陕西将采取措施，鼓励支持平台企业组织新就业形态劳动者工会会员参加职工互助保障，推动工会组织、平台企业和个人按比例共担保费，不断扩大服务覆盖面。

在构建“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解机制上，将由陕西省总工会、省高院、省人社厅、省司法厅共同出台《关于建立劳动争议多元化解机制的意见》，实现设置调解、仲裁申请、司法确认及诉讼、劳动监察举报、法律援助等“一站式”对接联调，及时将纠纷化解在萌芽、化解在基层。

在加强职工疗休养方面，陕西将把职工疗休养作为高效统筹疫情防控和提振消费、推动服务业恢复发展的重要举措之一，纳入促进消费相关政策安排；出台《陕西省技术工人疗休养实施办法》，推动全省实现5年100万名技术工人参加疗休养。