本报讯 （记者张世光）日前，黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古自治区4地工会聚焦“充分发挥资源效用，实现职工生活品质提升”议题，组织开展网上研讨会。记者从会上获悉，为共同做好提高职工生活品质有关工作，4个省（区）相关部门决定建立互动联络工作机制，实现经验共享、问题共研。

黑龙江省总工会权益保障部相关负责人介绍，4地的地理环境、气候特征、经济结构等有很多相似之处，在提升职工生活品质工作上可以相互学习、取长补短。此次会议是互动联络机制下召开的第一次研讨会，来自4地的工会干部、职工服务中心工作人员、大型国企相关负责人结合本单位试点经验，分享了各自提升职工生活品质工作的路径、方法。

内蒙古自治区包头市总工会深入旗县区、重点企业行业调研工会组织服务职工情况，召开征求意见座谈会，梳理整理了6大方面32条建议清单，并通过线上发放服务需求调查问卷2万余份，形成调研分析报告，为当地工会组织做好提升职工生活品质工作提供了扎实、可靠的支撑。

辽宁省沈阳市总工会建立职工幸福生活指数监测体系，运用大数据、云计算等技术掌握职工生活状况和需求，提升对服务诉求的感知与预判能力，为职工提供更具个性化的主动、精准服务。

中国一汽建立职工数据仓库和中国一汽服务职工共享资源系统，形成《中国一汽提升职工生活品质品牌项目集》，开展品牌项目孵化和宣传，从而实现连点成线、聚线成面的服务网。

哈电集团汽轮机厂有限责任公司在职工OA（办公自动化系统）中设立合理化建议流程，仅今年以来就先后解决了修建户外健身广场和室内运动场馆、增加车位等与职工生产生活密切相关的问题。

中航工业沈飞工会副主席阚德臣说，希望这样的交流今后再多一些，从而形成合力，共同为职工生活品质提高贡献力量。