“感谢企业和工会为我们搭建成长平台，让我能在岗位上实现价值”“在‘娘家人’和全体同事的帮助下我顺利迈过了人生的坎”……在重庆忠县海新运业集团的一面墙上，记者看到，一张张心型贴纸上写满了员工的“心里话”。

该集团工会主席汪增伟介绍，这是企业落实忠县总工会“把职工思想建设‘亮出来’”要求的举措之一，集团工会还同步推出了“读书分享会”等加强职工思想政治引领的活动。

“通过这些活动，职工纷纷主动利用业余时间学习文化理论知识和岗位业务知识，企业关爱职工的做法得到了积极回应，团队凝聚力显著提高，企业也充满了活力。”汪增伟说。

近年来，忠县总工会通过强化统筹引领、创新宣教形式和载体，增强思想引领实效、让思想教育“亮出来”“转起来”“活起来”，推动职工跑出由“工”到“匠”的“加速度”。

忠县总工会党组书记、常务副主席杨广斌告诉记者，县总工会积极探索职工思想政治引领新方法，促进职工思想教育工作走上制度化、规范化轨道；在开展工会干部培训、指导基层工会工作中注重将职工群众思想教育与“忠文化”传承有效衔接、与企业文化打造有效融合，并鼓励全县各企业因地制宜开展“接地气”的思想引领活动。

“把牢职工思想引领‘方向盘’，要千方百计拓宽思想教育思路、形式和方法，使其快捷化、生动化、多样化。”这是杨广斌对县总工会职工思想教育工作领导小组成员提出的要求。杨广斌说，随着“互联网+”的深入发展，建设“线上+线下”的立体化宣传教育阵地势在必行。

为此，忠县总工会印发了《忠县争做中国好网民活动实施方案》，并利用各类新媒体平台组织策划“五一”专题、“最牛职工”、宣传劳模工匠等先进事迹等，唱响“劳动光荣”主旋律。

在线下，忠县总工会聚焦先进典型，着力构建形象化宣讲体系，开展“聆听劳模事迹 弘扬劳模精神——忠县总工会劳模宣讲进基层”“‘典型面对面·勤劳奔小康’大型故事分享会”“‘弘扬劳模精神，传递榜样力量’——劳模工匠助力乡村振兴公益活动”等39场次，通过现场互动，凝聚建功新时代的浓郁氛围。

县总工会还采取分片式、点单式、家常式等形式，为职工群众送去新思想、新政策、新技术、新服务150余场次；组建“进企业”宣讲分队深入企业、车间、班组开展理论宣讲550余场次。

在忠县总工会看来，针对职工精神生活需求，搭建文体艺活动平台，是打通思想教育“最后一公里”，真正让职工思想教育“活起来”最直接有效的途径。

此外，县总工会在全县成立篮球、小品相声、朗诵演讲等兴趣组，在基层分别组建文体艺小分队，建立文体艺积极分子信息库，并引导基层开展书法摄影比赛、主题征文活动等各种职工文体活动200余场次，参与职工达4.5万人次。

记者了解到，忠县总工会对职工的思想政治引领“置顶”结出了职工队伍素质全面提升的“硕果”。目前，该县已创建劳模和工匠人才创新工作室5个，其中市级2个，带动16家企业、157名技术工人实现技术创新和突破；2021年重庆市网上劳动和技能竞赛，累计通过活动方案22个，获评优秀个人32名，优秀“五小”21个，“安康之星”7名；累计培养各类技能人才11.43万人，其中高技能人才3.46万人。