本报讯（记者赖书闻 通讯员李焕镇）近日，记者从海南省人力资源开发局（省就业局）了解到，今年以来，海南省创新就业公共服务思路和方式，调动各方资源，高效建设和运营就业驿站，将就业服务延伸到群众身边，全力促进高质量充分就业，取得积极成效。据统计，截至12月13日在运营的就业驿站达到134家，其中乡镇站74家、城市社区站33家、园区站6家、院校站21家。

据统计，截至目前，海南全省各就业驿站已累计走访劳动者7.4万余人次，走访用人单位1.6万余家，接待求职者3.6万余人次，提供政策咨询、职业指导2.6万人次，开展职业培训活动133场，举办线上线下招聘活动283场，帮助8.2万人次的各类劳动者实现就业。在就业驿站的协助下，本年全省登记劳务经纪人、致富能人、乡村匠人3000余人。

如何解决“就业难”与“招工难”并存？通过就业驿站建设，海南省着力构建覆盖城乡的就业公共服务体系，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的就业便民服务圈。通过就业补助资金和地方财政支持，就业驿站购买第三方人力资源机构服务，安排专职工作人员开展日常工作，弥补基层就业服务力量的不足。

此外，就业驿站进村入户，摸底城乡居民在求职创业、职业指导、技能培训等方面的详细需求，并建立台账，为帮助提升就业能力和就业精准推荐打下基础。通过访企拓岗，并依托海南公共招聘网、海南好就业APP及全省各人力资源服务机构，归集岗位，对接需求，切实解决人力资源市场信息不对称难题。

如何发挥好就业驿站的作用？海南省人力资源开发局（省就业局）相关负责人介绍，“哪里需要哪里建”。因地制宜、多方综合考虑，目前已有乡镇站、城市社区站、园区站、群团站、商圈站、高校站、银行站等多种类型；整合赋能，充分利用原有的富余办公空间或商业空间，不求精美装修，只求工作实效，呈现低成本、高效率的特点；精准聚焦，主动服务，进村入户、访企拓岗、详细建账，依托劳务经纪人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”，积极对接岗位和求职需求；多方参与，就业驿站坚持整合资源、借力发力、共建共享。

此外，海南省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步加强就业驿站管理的通知》，海南省人力资源开发局印发《海南就业驿站工作规则》，规范就业驿站建设、运营和管理。