本报讯 （记者赖志凯）“28家在京互联网头部企业建会任务提前完成，其中25家单位建立单独基层工会，3家单位加入联合工会。”这是记者从近日召开的北京市总工会基层组织工作2023年务虚会上获悉的消息。

互联网百强企业建会工作是全总2022年的一项重点工作，全总关于集中推动互联网百强企业建会的通知下发后，北京市总工会高度重视，采取完善机制统筹推进、因企制宜分类推进等措施，制定“一企一方案”，形成抓实互联网百强企业建会工作“1+1+N”方案体系，全力推进，目前28家在京互联网百强企业建会任务全部完成，取得阶段性成果。

北京市总坚持党建带工建，主动对接市委相关部门，积极争取支持，将互联网百强企业建会工作纳入市“两新”党建工作项目清单；加强与互联网企业工委的工作联动，将互联网百强企业建会纳入企业党组织年度考核内容。

为加强建会工作，北京市总专门制定《关于集中推动在京经营的互联网百强企业建会的工作方案》和《关于加强互联网企业工会工作的若干措施》，明确工作目标、进程安排和工作路径；各区总工会结合本区实际制定各区工作方案，统筹辖区建会工作任务落实落地；街乡、园区总工会加强实地走访，细化建会工作举措，制定“一企一方案”，形成了抓实互联网百强企业建会工作“1+1+N”方案体系，层层推动任务落地落实。

“1+1+N”方案体系是指针对互联网企业建会工作，强化顶层设计，一个方案——《关于集中推动在京经营的互联网百强企业建会的工作方案》，一个双沟通工作平台，“N”个机制和措施。

坚持“三级联建”工作机制，充分发挥市区街乡三级工会组织优势，市总工会综合协调、区总工会主力运作、街乡工会具体实施，联合推进企业建会。将工会干部蹲点调研与互联网百强企业建会工作有机结合，市总工会成立工作专班，设立6个工作组，分区包片，靠前指导，帮助基层把方向、出主意、定方案；区总工会带领属地工会，深入企业答疑解惑，“私人订制”专属建会方案。

坚持“双沟通”工作方法，针对互联网企业职工年轻化、学历高等职业特点，分析研判职工生物钟，有针对性召开职工沟通会，广泛吸引职工加入工会组织；坚持“一企一档、一企一策”，主动上门，了解企业需求，为企业答疑解惑，指导企业依法建会。

坚持“互联网+”网上组建，对北京工会组织建设系统进行优化升级，进一步简化工作程序，降低企业建会时间成本，助推互联网百强企业建会进程。