本报讯（记者黄榆）近日，云南省人力资源和社会保障厅联合省工业和信息化厅、省国资委印发了《关于实施制造业根基工程三年行动方案的通知》（以下简称《通知》），从开展制造业技能人才培训等七个方面发力，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的云南省制造业技能人才队伍。

在开展制造业技能人才培训方面，紧扣支柱产业“强链”提升，传统产业“延链”突破，新兴产业“补链”发展，持续开展职业技能提升行动。支持引导高校和职业院校毕业生、失业人员、农村转移劳动者等就业重点群体参加制造业相关补贴性职业技能培训，促进其实现就业，缓解制造业“招工难”问题。计划到2025年，累计培训不少于10万人次。

推行制造业工学一体化技能人才培养。加强制造业相关专业建设和扶持，培养一批制造业方面技能人才。鼓励技工院校按规定面向社会公开招聘具有制造业方面丰富实践经验的工程技术人员和高技能人才，担任专业课教师或实习指导教师。计划到2025年，累计招收与制造业相关专业学生不少于30000人。

《通知》指出，全面推行制造业企业新型学徒制。引导制造业企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，组织技能岗位新招用员工、转岗员工和在职职工参加学徒培训。支持校企双方采取菜单培训、订单培训、定岗培训等方式培养制造业技能人才。

同时，拓宽制造业技能人才上升通道，打破学历、资历等限制，对掌握超高技能、业绩突出的制造业企业一线职工，可按照规定直接认定为高级工、技师、高级技师。

大力培养制造业高技能人才。加强制造业紧缺急需高技能人才培养，增强人才链与产业链契合度。对企业关键岗位高技能人才开展新技术等方面培训。大力培养制造业高技能领军人才，以“兴滇英才支持计划”首席技师专项为牵引，选拔一批技能水平拔尖制造业技能大师，按规定给予专项工作经费和特殊生活补贴。

在增强制造业培训基础能力方面，依托中国（云南）自由贸易区等相关区域、单位扶持建设一批制造业根基工程技能培训基地，开展培训研修。

组织开展制造业工种技能竞赛季活动，以全国技能大赛为引领，以行业职业技能竞赛为重点，聚焦制造业重点领域职业工种，组织开展“职业技能竞赛季”制造业相关职业（工种）竞赛和全国工业和信息化技术技能等大赛省级选拔赛，并在省级综合性职业技能竞赛中优先考虑设置制造业相关项目，获奖人员按相关规定给予奖励。