春节即将到来，全国多地发布了稳岗留工措施，并为此拿出了“真金白银”。比如有的城市对春节期间在当地用工企业坚持工作的非当地员工，给予专项补贴。还有一些地方开展“稳岗留工”慰问活动，向新就业形态劳动者等群体赠送礼包和专项慰问金。这些“真金白银”的做法，值得肯定和鼓励。

每逢佳节倍思亲，常回家看看，不只是探望亲人，也会领略家乡的变化。春节返乡对于在外务工的游子而言，不仅仅意味着一个个家庭的团聚，也饱含着游子对建设美好家乡的殷殷期盼。很多职工在较长一段时间未能过年回家，对于他们的需求，企业应当予以支持和帮助。

不过，在春节期间，由于客观需要，许多岗位不能没有人坚守。他们要维持一座座城镇的正常运转，维持重点企业的正常生产，维持民生保障设施的正常运行，从工业、交通到日常商贸物流不一而足，这其中也包括了相当数量的新就业形态劳动者。在过去的一段时间里，这些岗位的劳动者，对于维持社会经济的正常运转，也做出了很多努力，许多人也为此很长一段时间未能返家。他们的返家需求理应得到理解，他们过往的坚守当然值得肯定。正因如此，春节稳岗，除了要拿出“真金白银”，也要拿出暖心的“真情实意”，切实温暖关爱留岗职工，解决他们的实际困难，包括住宿、餐饮和娱乐等各个方面。毕竟，经济手段并非稳岗的唯一方式。

比如，一些地方针对留岗的外来务工人员，在予以经济补贴的同时，组织走访慰问和丰富多彩的文化娱乐活动，提供必要的餐饮和物资保障，免费开放公交和公园，发放消费券、优惠券、门票、演出票、电影票等，还有的地方鼓励平台企业在节日期间增加新就业形态劳动者的佣金比例和相应奖励，发放防寒保暖工装等。这些措施都有助于暖心稳岗，值得其他地方借鉴。

事实上，在春节期间不可避免出现返乡潮的情况下，稳岗工作还有重要一环，就是帮助职工快速且顺利返岗。毕竟，谁先招满工，谁就能在新一年的竞争中取得一定的先机。一些城市已经开始重视提升节后重点地区重点时段的客运能力，甚至拿出了春节返岗交通补贴，有的企业在节前就开始提前布局各种“点对点”返岗交通资源，这些都将便利职工节后返岗，有助于提升稳岗工作效果。换言之，还没有准备节后返岗方案的城市和企业，也要加紧准备了。