本报讯 1月11日至13日，川煤集团华荣能源绿水洞煤矿党委工作部牵头对基层连队常务副队长2022年履职情况进行公开测评，常务副队长合不合格、胜不胜任工作，由班组职工说了算。

班组职工与常务副队长长期工作在一起，对其履职情况最有发言权。该矿正是看准了这一点，创新测评方式，变连队党政负责人、部门负责人、矿井领导关门测评为职工公开测评，听取民意、尊重民声，保障测评的公平公正。

测评现场，党委工作部、纪检监察审计科、安监、调度等部门相关工作人员组成的考评小组将“常务副队长2022年度业绩考核民主测评表”发到每名班组职工手中。职工依据自己的日常观察、感受，对常务副队长的现场履职能力、安全管理效果、劳动组织能力、思想品德、纪律作风、廉洁从业、联系群众等测评指标进行评价。矿上将汇总测评意见，进行常务副队长年度业绩考核。（李晓波）