本报讯（记者邢生祥）记者日前从青海省人社厅获悉，青海各级劳动人事争议调解仲裁机构加大争议案件处理力度，统筹疫情防控和企业复工复产，统筹促进企业发展与保障劳动者权益，助力新就业形态发展，全力维护劳动者合法权益。2022年共处理劳动人事争议案件3234件，结案率达到96.6%。

针对2022年劳动争议案件数量不断增多、群体性争议案件多发的态势，青海各级劳动人事争议调解仲裁机构对受疫情影响较大的行业和中小微企业进行重点排查，64.5%的争议案件得到柔性化解。其中，西宁市城东区人社局提前16天依法妥善调解处理某保安服务公司93名员工群体性争议案件，达到了“案结、事了、人和”的社会效果。

同时，针对群体性争议案件，青海各级仲裁部门按照快立、快调、快审、快结的工作方针，大案要案由辖区仲裁委主任或分管领导挂牌督办，省、市、区三级仲裁委组成仲裁合议庭，合力调处重大群体性争议案件。此外，青海通过流动仲裁庭、以案释法等多种形式，加强劳动保障法律政策宣传，大力推广“互联网+调解”服务平台，方便群众维权。2022年服务平台处理线上调解申请并及时有效办结233件。