本报讯（记者王伟 通讯员陈凯 刘义昂）“1月主要协助做好欠薪整治工作。滨海县某化工公司因资金链断裂，于2019年3月停产，共拖欠25名职工工资250万元。我到县法院办理对该公司财产保全手续，并申请强制执行，最终使欠薪如数归还。全县累计帮助解决欠薪800多万元。”这是近日江苏省滨海县人社局副局长兼县总工会副主席张秀君，在兼职工作实绩“每月一晒”会上作的述职报告。

根据《滨海县总工会改革方案》，经县委同意和县工会第十二届代表大会选举，县人社局副局长张秀君等人兼任县总工会副主席。此前，该县总工会兼职副主席存在作用发挥不够的现象。为此滨海县总工会于2021年出台《关于兼职副主席工作实绩“每月一晒”的意见》，建立兼职副主席后备人才动态库，按照干部管理权限，将兼职副主席列入干部协管范围，吸纳兼职副主席参加县总工会召开的党组会、主席会办会，在研究重大事项和重要工作时，充分听取其意见和建议。邀请兼职副主席参加各种工会活动，让兼职副主席了解全县工会工作情况，促进其融入工会工作之中。

为发挥兼职副主席联系职工的桥梁纽带作用，意见明确，对每位兼职副主席，每年明确2～3个调研课题，深入一线调查研究，形成专题报告，为县工会科学决策提供参考。利用兼职副主席所在单位的资源和自身专业特长，为职工提供专业化、针对性服务。建立兼职副主席考核激励机制，对工作实绩进行“每月一晒”，年终进行综合考核，其结果报上级党委组织部门和上级工会，促兼职副主席履职尽责，助力工会工作更加富有成效。

实行工作实绩“每月一晒”，有效提升了兼职副主席履职的积极性。“原来肩上没担子，身上没压力。现在感到责任重了，更不能‘只兼职不干事’。”滨海县文化馆馆长、县总工会兼职副主席郭晓娟说，她针对职工文化生活不够丰富的实际，利用文化馆表演人才优势，以职工的身边人、身边事为素材，自编自演8个文艺节目，在春节前后进镇（区、街道）、企业车间演出64场次，受到广泛好评。

为解决在加强职工思想工作中缺少专业人才的难题，滨海中学工会主席、县总工会兼职副主席秦伯萍主动请缨承担相关培训任务。她协调组织16所中学政治老师开展思政工作进企业活动86场次，还与县职业中专学校沟通，利用师资力量和阵地，对下岗职工和农民工进行技能培训，仅一个月就线上培训1230人次，线下培训370人次。