本报讯（记者康劲）2月8日，甘肃省总工会召开“县级工会加强年”暨强县级工会行动推进会。会议明确，省总工会将连续3年每年安排3000万元专项经费，全力支持全省86个县区工会立足县域功能定位，聚焦重点工作各展所长，打造政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”县级工会。

推进会上，甘肃省总工会党组书记李毅提出，要全面提升县级工会工作水平，全面增强县级工会的实力和活力，为加快实现富民兴陇贡献工会力量。据悉，甘肃省总工会紧紧围绕全国总工会“县级工会加强年”专项工作的开展和甘肃省第十四次党代会提出的实施“强县域”行动目标，及时制定出台《“县级工会加强年”暨强县级工会行动方案》，确立七项重点工作任务，推动人财物等资源向县级工会倾斜，全力破解县级工会力量不足、能力不足、活力不足等问题。

2022年以来，甘肃省14个市州总工会指导各县区总工会充分释放县级工会的活力，涌现出一批典型经验。其中，兰州市通过创建规范化乡镇街道总工会和“特色化”街道工会联合会，推动辖区小微企业、个体经济组织的建会入会方式、服务能力全面提升，新增新业态领域工会组织71个，吸纳新就业形态劳动者3.8万名；金昌市按照“一县一策”“一区一案”的原则开展“强基层、建机制、促规范”行动，全市25人以上企业建会率达95%、职工入会率达98.3%。

从今年起，甘肃省总将重点围绕县域重大工程、重大项目、重点产业，建立县级职工职业技能竞赛协调联动机制，组织开展县级职工劳动和技能竞赛，充分发挥推动县域经济高质量发展的主力军作用。通过“会、站、家”一体化建设，推动户外劳动者驿站、职工服务中心、工人文化宫等县级工会服务阵地迭代升级，确保一个县区至少有一个示范性服务阵地，将为职工提供的购物、旅游、就医、餐饮、教育等普惠性服务，延伸到职工的社交圈、生活圈和居住圈。