本报讯 （记者邢生祥）记者日前从青海省总工会获悉，自“县级工会加强年”专项工作启动以来，青海工会扎实开展“兜底建”工作，根据县城小微企业分散灵活、职工人数少且流动性大的特点，按照地域相近、行业相同的原则，推动区域（行业）工会、乡镇（街道）和园区工会、社区（村）工会建设，建强做实“小三级”工会组织。

青海各级工会针对疫情给困难职工带来的影响，及时调整帮扶政策，为1490户4999名在档困难职工发放帮扶资金2600多万元。省总工会安排专项资金45.7万元，以县级工会为主体深入推进新就业形态劳动者建会入会集中行动，2022年，全省新就业形态劳动者入会人数达到11.6万，较上年同期增长26.7%。

强基层、补短板、增活力，不断加强基层职工服务阵地建设。2022年以来，青海省总工会围绕工会帮扶中心赋能增效、打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质、塑造幸福生活环境等方面开展试点工作，推树试点工会帮扶中心3个、试点企业5个。同时，单列专项资金分门别类支持基层工会阵地建设，投入1562万元支持基层工会群团服务中心和职工维权服务中心等阵地建设，投入700万元支持县级工会各项能力建设，投入221万元支持58家省级职工书屋示范点建设，投入105万元支持全省585个户外劳动者服务站点建设，投入100万元支持124个环卫工人爱心早餐站点建设等。

此外，青海省总工会推动建立“组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育”的群团协同化机制，投入专项资金586万元，实施24个协同化项目。加强基层联席会议制度督查工作，督导县级工会落实好与政府的联席会议制度。