台上6名市总工会负责人坐镇“兜底”，台下50多名干部跃跃欲试；两侧的“英雄榜”上，22面小黄旗标示出工会工作中存在的“老大难”问题，一张张“军令状”和“不破楼兰终不还”的神情透出攻城拔寨的气氛……近日，陕西省铜川市总工会会议室内，“揭榜纳贤”解难题活动火热进行。

随着主持人宣布活动开始，所有的目光投向大屏幕：缺人员、缺经费、观念落后、内容单一、制度不完善、作用发挥不明显……最后显示出难题——推动帮扶中心规范化建设和运行。

按照程序，主持人依次征询揭榜意愿。铜川市总工会常务副主席何建平解释道：“这次揭榜打破部门界限，不论身份职位、不讲资格条件，谁敢干谁揭榜。采取科级以下干部首先领、部长侧重领、领导兜底领的方式，公开认领问题。揭榜就意味着责任和压力，要接受大家监督。”

随后，4人发言竞争。

“我揭了榜，我刚进市总工会就在帮扶中心工作，有经验，更见证了帮扶中心从空白到建立，有感情也有遗憾，所以有动力。”组宣部部长多国强率先发言。

“我是上一任帮扶中心主任，针对规范化建设有4方面规划……”市职工文化技术学校校长李向阳说。

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最终，经过评委讨论选定了李向阳。紧接着，他大步上前揭榜并现场签下“军令状”，成为第一位揭榜人。

近年来，随着铜川工会的发展，一些综合、复杂的难点、堵点问题逐渐浮现，对全局工作的制约越发明显。对此，铜川市总工会建立问题目录，再将难题张榜公布、招贤揭榜，推进难题解决。

铜川市总工会副主席吕福献说：“市总工会专门出台考核、激励办法，做好干部和物资经费配备，倒排工期，打歼灭战。对未解决到位的问题再认领、再定责，限时推动解决。”

经过3个多小时的“揭榜纳贤”，22个难题被21人领取，其中无人认领的一项由何建平“兜底”认领。

“通过揭榜推动干部转变作风，营造敢干事、敢上手、敢啃硬骨头的工作氛围，打造一支高素质的工会干部队伍。”何建平表示。