本报讯（记者邹倜然 通讯员鄢博）日前，中建五局安装公司华东公司组建分公司电气技术专家组，6名电气技术骨干被聘为分公司电气技术专家，各自与8名青年电气技术人才签署联点结对协议，以便解决青年人才成长的“传帮带”问题。

据介绍，该公司在专家选择上有较高要求，要求至少有3个项目的施工经历，同时具备中级以上职称。具体工作中，电气专家须对青年电气技术人才进行技术指导，并对他们的工作成效负责。为此，分公司建立了电气专家培养成效考核机制，以积分制的形式，开展技能比武、人人上讲台、水平测试、现场成效抽查以及阶段述职五大活动，对学员的技能水平进行全方位考核并积分排序。每半年根据积分总额进行考核，考核结果作为专家续任的依据，并与年度考核和评优挂钩。

在结对仪式后，分公司50余名电气技术人员参加了电气电缆算量专项培训，重点解决电缆算量过程中常见问题和技术难点。