立春后的山东威海，虽春寒料峭，却到处都是一片热火朝天的开工景象，大伙儿都在用真抓实干孕育高质量发展的希望。

2月10日，作为企业职工的“娘家人”，威海市总工会开展了一次“走心”的主题党日活动，围绕“服务高质量发展”深入企业进行走访调研，帮助企业纾忧解困。

“今年企业招工情况怎么样，异地职工返工率高不高，企业发展有没有什么难题？”走访过程中，威海市总工会的党员干部们深入车间班组、一线职工，详细了解企业发展遇到的堵点和痛点，帮助企业办实事、解难题，促发展。

“今年的形势非常不错，眼下订单已经排到了5月份，可以说迎来了‘开门红’，但有一个问题比较棘手，企业用工还是很短缺。”节后开工以来，威海金猴集团的订单接连不断，欣喜的同时，集团工会主席邹晓伍也道出了企业面临的难题。

“本月24日，我们将在市人力资源市场举办专场招聘会，活动是线上线下同时进行。你们可以将用工信息发过来，我们通过‘齐鲁工惠’就业服务平台，在全省范围内推送。”威海市职工综合服务中心主任郑春刚现场答复。

走进威海三角集团，干劲十足的产业职工、充满技术含量的生产车间，令工会干部们印象深刻。

“得益于市总工会的支持，这两年我们大力推进技术创新，研发了‘创新银行’平台，对职工的小发明、小革新、小改造进行赋分奖励，职工的创新热情高涨。仅2022年，就收到各类创新提案1126个，在促进企业高质量发展中发挥了重要作用。”威海三角集团副总经理、党组副书记魏楠表示。

在威海港集团、水务集团，威海市总工会一行详细了解了企业“党建带工建、工建促党建”工作机制作用发挥情况，以“敲门行动”倾听企业心声，回应职工诉求。

针对企业和职工提出的“对基层工会干部加大培训，多创造同行间交流学习机会，继续加大对一线职工创新奖励力度”等意见建议，均给予积极回应，并表示将立即落实。

调研过程中，企业负责人纷纷表示，工会组织强大的凝聚力、号召力、向心力，在企业发展中起到了重要的“助推器”作用。

新的一年，他们将以构建和谐劳动关系为抓手，以推动威海经济高质量发展为目标，鼓足干劲、开拓创新，加快企业转型升级。

“此次调研，有利于我们更好地针对企业诉求把脉开方，进一步加大对职工技能培训、安全生产、改革创新的扶持力度，帮助企业发展增添动能，在推动威海经济高质量发展中贡献工会力量。”威海市总工会负责人表示。