今年全国两会上，代表委员呼吁“强制实施带薪年休假”。《工人日报》微信公众号“工道”栏目针对这一话题推出专题，吸引不少网友留言。我们选取并整理了部分留言——

@花雨粥v：这个建议太好了，我表示很难不爱！

@朱强律师：带薪年休假是法定的权利，劳动者可以选择休或者不休，用人单位不得无故限制或者剥夺。

@是你滴蓝朋友：可以实施和市场监管部门一样的抽查加举报监督机制，公布举报电话，实行突击检查，查到违法行为给予严厉处罚，而且处罚一定要有足够威慑力。

@风依起航：支持！我们现在休假还得给出理由，而且不能一次休3天或者以上，太不应该。

@有阳光的大大大晴天：年假不应该以任何形式取消，不承认员工签订的任何形式自愿放弃年假同意书；一年未休完的年假顺移到下一自然年，并无过期作废一说，企业可考虑以双倍工资抵扣未休或未休完年假，并需经员工同意。

@躺平的职场老司机：其实劳动法律对带薪年休假有明文规定，主要还是因为企业没有严格执行导致的，所以监管和惩罚到位很重要。

@快乐的60后小胖子：不仅要说，还要实行，要有法律约束机制，这样才能行得通。

@hlanxueer：我们休年假还得把任务带回家继续工作，这跟上班有什么区别？

@上帝的邪恶go：手里的工作干不完，怎么敢休年假？而且年假不能叠加，年底不休就没了。

@蔡思斌律师：这个建议我赞同。目前很多劳动者无法享受到这项福利，建议直接将年休假的部分假期纳入强制性假期，让劳动者切实享受到休假待遇。（整理 高子立）