【声音】“希望通过实施‘卓越金牌工人’建设行动进一步营造崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，助力产业工人尽快成长成才。”

“推动高质量发展，实现高水平科技自立自强，要发挥广大产业工人创新创造的先锋作用、骨干作用，锻造其适应新形势新任务的过硬本领，激发其‘动起来’‘活起来’，将其培育成对国家有用、为国家所需的技能人才。”华能黄台电厂汽机检修队副主任栾俊代表说。

谈及新时期技能人才的发展，栾俊代表认为，当前，能源电力行业面临绿色低碳转型，对能源电力行业技能人才培养的质量和速度提出了更高要求。

栾俊代表提出，可以通过实施“卓越金牌工人”建设行动，为一线工人搭建快速成长的平台。他说：“所谓‘金牌工人’是指能够尽快适应新形势新业态，掌握前沿技术的产业工人，这一行动设想就是为这类技能人才成长发展多架桥，而且要把桥架宽。”

栾俊代表建议，各级工会和地方政府可以建立分层培养机制，制定具体实施方案，加强高校、技工院校与企业的联动，从搭设平台、教育培训、激励政策等多方面让能者常出、能者有位、能者有为。

在栾俊代表看来，新时期产业工人技能培育周期普遍拉长，技能人才的培育更应该持之以恒、与时俱进。“希望通过实施‘卓越金牌工人’建设行动进一步营造崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，助力产业工人尽快成长成才。”他表示。

（本报北京3月12日电）