本报讯 （记者王伟 通讯员陈凯 刘义昂）“我被县总工会聘为村（社区）工会提质扩容协调员后，每月召开一次村（社区）工会工作办公会，帮助落实每家工会每年有3万元左右的工作经费，工会有20平方米左右的办公室，职工有170平方米以上的培训活动室，促进30个村（社区）工会建设规范化，工会活动正常化”。近日，江苏省滨海县东坎街道党（工）委副书记杨春燕介绍道。

据悉，滨海县总工会于2022年5月出台《关于着力村（社区）工会提质扩容的实施意见》，聘请各镇（区、街道）党（工）委副书记任村（社区）工会建设协调员，提名村（社区）党总支书记为村（社区）工会主席候选人，经选举任村（社区）工会主席，实行“党工一肩挑”。职工人数达1500人以上的村（社区）工会，配备一名专职副主席，设立工会专职副主席办公室。

同时，在村（社区）新时代文明实践站添加工会元素，由村（社区）党总支协调沟通，将部分农户进城闲置的“空关房”转化为工会活动房，确保每个村（社区）职工活动阵地不少于150平方米。做好村（社区）工会主席、专职副主席职业技能培训工作，确保每季度培训1次。村（社区）每年向工会投入1万元活动经费，县总工会每年补助村（社区）工会1万元，动员社会力量向村（社区）工会提供赞助，力争每个村（社区）工会每年有3万元左右的工作经费，让村（社区）工会建起来、动起来、活起来，在助力乡村振兴中发挥生力军作用。

滨海港镇党委副书记、村工会提质扩容协调员孟浩华提议，镇党委把工会工作纳入镇党建工作的总体部署、党建带工建工作责任制的重要内容，对村工会组织建设进行半年和年终考核。陈涛镇新滩村党总支书记张冲兼任村工会主席后，发挥工会引领作用，发展特色农业种植400亩，特色水产养殖270亩，兴办小微企业4家，促进300余名富余劳力进厂务工，搞山芋深加工，为农民工增收走出一条新路。

据滨海县政协副主席、县总工会主席程熙介绍，自村（社区）工会提质扩容活动开展以来，共聘请15名镇（区、街道）党（工）委副书记任村（社区）工会建设协调员，推动新建村（社区）工会46家，并实行村（社区）党总支书记“党工一肩挑”，促进56个村（社区）工会达到县级规范化建设标准。村（社区）工会线上线下培训职工2600人次；化解劳动争议47起，使职工获得经济赔偿或补偿54万元；引领全县发展特色农业种植1.3万余亩，特色养殖6000余亩，兴办小微企业和农业龙头企业137家，促进5000余名劳力向职工转化，发挥本县资源优势，打造8个乡村旅游基地。