本报讯（通讯员曹阳明 谢富兵）今年以来，江西省赣州市总工会紧扣“五强目标”，以“六大力、六过硬”为抓手，持续推进“县级工会加强年”专项工作，努力把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。

大力加强干部队伍建设，让工会干部素质过硬。在2022年招聘26名集体协商指导员的基础上，今年再公开招聘一批协理员，同时选派一批工会干部到深圳市工会系统跟班学习。开展以学习贯彻党的二十大精神为主要内容的培训活动，年内全市培训工会干部4000人。

大力推进基层工会建设，让工会组织建设过硬。在今年初开展“深入走访摸实情、广泛宣传促组建”活动，组建工会96家、发展会员3.2万名的基础上，采取“广泛宣传动员建、县级工会派员督促建、领导挂点指导建、法律手段推动建”等方法，扩大工会组织覆盖面。

大力推进职工服务阵地建设，让服务功能过硬。新建工人文化宫补助从30万元提高到100万元，改扩建补助从30万元提高到50万元，推动县市区工人文化宫建设、功能提升。安排500万元奖补资金，支持县级工会加强职工活动及工会办公场所建设。

大力服务职工群众，让服务职工的品质过硬。做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌和常态化帮扶救助工作。加大源头维权参与力度，依托“三师一室”维权机制和“法院+工会”诉调对接机制，及时化解劳动纠纷。

大力服务发展大局，让工会助力发展的作用过硬。扎实推进产业工人队伍建设改革，围绕全市“1+5+N”产业发展组织开展百场劳动竞赛。加强与深圳市总工会的合作并吸引深圳市职工来赣州市疗休养，助力经济发展。

大力推进工作创新，让工会工作质量过硬。支持县级工会为城市社区工会联合会聘请1名兼职工会工作者。建设“三同五互”机制，积极推进党建带工建，创新工会经费管理机制，实行资金使用项目化管理。