本报讯（记者刘旭）近日，辽宁省沈阳市总工会举办深入推进“县级工会加强年”暨县级工会“四比四促”工作论坛，解读工会年度工作重点、市委经济工作重点。各区县（市）总工会主席分享工作项目和预期目标等。这是沈阳市总工会“六步”跟进指导县级工会提升工作效能中的一步。

据悉，为了让工会“新人”快速进入角色，“老工会”更新思想观念，沈阳市总工会通过“调研需求—培训辅导—论坛交流—定期提示—总结展示—巩固提升”等6个步骤的举措提供跟进式指导，推动县级工会工作上台阶。本次论坛上，由平均5年以上工会工作经验的“老工会”组成的“工会主席讲师团”现身交流，各家县级工会也互相交流工作思路和举措。

2022年9月以来，沈阳市总工会出台了《县级工会加强年专项工作实施方案》，市县两级工会开展密集调研526次，走访企业近400家，访谈职工上万名，最终形成“一县一策”工作提示单。在此过程中，市总工会对县级及以下工会干部开展了两次大型培训交流等活动。

“明确了工作目标、路径、时限，思路更清晰了，成就感满满。”沈阳市高新区浑南区总工会副主席郑红颖说，她的笔记本里夹着一份清单，上面清晰地记载着辖区的问题以及解决措施，有计划完成的时限，还有对口联系上级工会的班子成员和部门。

为调动工会干部参与“四比四促”的积极性，以达到阶段性总结展示、巩固提升的目的，沈阳市总工会将比赛明确为技能竞赛，对第一名授予五一劳动奖章。截至目前，已有349名工会干部参加理论赛，20名优胜选手参加实操赛。

沈阳市总工会党组书记、主席顾少清表示，市总工会将强化支持保障，做好瞄准任务清单中的各项内容，扎实有序推进专项工作，不断夯实县级工会工作高质量发展的基础。