本报讯（记者王伟 通讯员陆阳丽）针对县区、镇街和基层工会建设出台系列文件，召开专门会议，成立工作专班……记者日前获悉，江苏省常州市总工会自2022年以来出台多项举措深化工会改革创新，不断固本强基，构建联系广泛、服务职工的工作体系。

近日，常州市总工会召开深化“县级工会加强年”暨镇（街道）、开发区工会改革创新工作会议并下发两个文件。其中，关于加强新时代县级工会规范化建设的意见，明确县级工会规范化建设的5个方面重点任务和18条主要举措；关于加强新时代镇（街道）、开发区工会建设的意见，则围绕班子建设好、组织体系好、助力发展好等目标提出19条具体措施。

2022年底，常州市总工会下发星级基层工会组织和优秀工会工作者评定办法等，对星级基层工会组织和优秀工会工作者进行评定，并对获评常州市星级基层工会组织的非公企业工会主席（副主席）给予相应的年度履职工作补贴，对评定为市星级基层工会组织的给予定额奖补工作经费。

常州市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席方国强介绍，为夯实基层工会基础、加固工作薄弱环节，市总工会成立推进工作专班，每年将适时组织开展交流观摩活动，实行县级工会规范化建设工作述职评议考核并纳入工会高质量发展考评内容。

为了营造工会工作良好氛围，新年伊始，常州市总工会在地方党报开设专栏，邀请各辖市区党委书记就加强党对工会工作的全面领导、深化工会改革建设等工作谈思路、明任务、亮举措。

常州市总工会提出，建立完善镇（街道）总工会—区域（园区、行业）工会联合会—企业工会“小三级”工会组织体系，形成“点—园（线）—面”全域覆盖的工会组织。同时，打造职工线上一码入会、职工诉求一键响应、工会帮扶一站服务、阵地服务一张地图、职工普惠一批清单、工会会员一批活动的职工线上服务矩阵。