本报讯 （记者邢生祥）记者日前获悉，2022年以来，青海省总工会着力抓重点、搭平台、树品牌，通过搭建“四个平台”深入开展各类职工经济技术创新活动，进一步增强企业和职工自主创新能力，助推职工技能素质提升和企业高质量发展。

搭建素质提升平台。青海省总工会定期组织“班组长论坛”“职工大讲堂”等活动，广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造和小革新、小发明、小设计、小创新等活动。2022年，全省职工提出合理化建议9900项，实施合理化建议6640项，技术革新1609项，发明创造656项，取得国家专利项目789项，推广先进操作法项目707项，有力推进创新型企业和创新型班组建设。

搭建技能展示平台。青海省总工会举办多层次、多工种、多形式的劳动技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动，培养和造就一批适应企业转型改革发展、扎根生产一线的技术“尖兵”。2022年举办青海省第十九届职工职业技能大赛，45名选手获得“技术状元”称号、217名选手获得“优秀选手”称号，技能大赛成为广大职工成长成才的“绿色通道”。

搭建职工创新平台。截至目前，青海省总工会共计拨付550万元补助资金给110家省级劳模（职工）创新工作室。2022年开展选树技能带头人活动200次，选树技能带头人784人，开展技能人才（劳模）师徒结对3721对，青海省总工会命名省级创新工作室10家。

搭建成果转化平台。青海省总工会搭建职工优秀创新成果推荐评选和创新成果转化平台，鼓励职工申报和推广创新成果。2022年，推荐3个项目申报全国职工创新补助项目，青海油田公司1个项目获得全国补助资金40万元，全省10项成果获得省级职工技术创新奖励。