本报讯 （记者邹倜然 通讯员陈金枭）医疗互助、法律服务、就业培训……走进浙江省天台县银轮普天物流综合园的职工活动室，你很难不被张贴在墙上的“加入工会的十大好处”宣传展示板吸引。

“我们把事关职工美好生活的‘关键小事’一一罗列出来，让职工对工会服务一目了然，吸引他们入会的同时，也让职工有对照、能监督。”天台县总工会党组书记、常务副主席张光说，这不仅是一份“承诺书”，更是一份“责任状”。

近年来，天台县始终把工会组建作为重中之重，通过狠抓落实，整合各方资源，健全工作机制，凝聚工作合力,以最短时间、最优模式组建工会。根据新就业形态劳动者的具体特点，打破固有模式、突破地域限制，不断创新组建模式。针对农业合作社量大、面广的特点，该县总工会与县现代农业园区牵头，让200多家农业合作社有机整合，建立了天台县全域大农场联合工会。针对外卖网约平台企业“两强”鼎立现状，组建了美团工会和饿了么工会，300多名外卖小哥分别入会。针对医疗单位专业性强的特点，组建了天台县级医疗机构护工护理员联合工会等。强化社区、园区等工会联合会建设，搭建小微企业工会“蓄水池”。

在此基础上，天台县充分发挥工会优势，以人为本，设身处地，维护职工合法权益，替会员排忧解难，做会员坚强后盾。开展丰富多彩的联谊活动，帮助“新天台人”更好更快地融入新生活。发挥412个职工之家、5个爱心驿站、3个心理健康服务站点等阵地作用。运用法律知识，帮助会员做好工伤、社保、医保、医疗等理赔补偿工作。

截至去年底，全县共建工会组织821家，涵盖基层单位4118个，其中新就业形态劳动者群体共建工会组织72家，覆盖企业1065个，发展会员10356人。同时，充分发挥工会组织纽带、教育、维权等优势，已举办联谊活动13场次，培训940人次，帮助解决会员困难问题21个，合法理赔7.5万元，让职工拥有更多获得感、幸福感、安全感。