本报讯（记者黄洪涛 通讯员黄智 蒋伟）“这几天忙着筹备结对共建签约事宜，接下来还要组织开展工会业务培训、工匠精神宣讲、联合党课、助农帮扶等一系列活动。”最近，自从江苏省总工会开展电力工会组织与新业态基层工会组织结对共建活动以来，国网溧阳市供电公司工会小组长朱超便有了个新身份——桂林村新业态联合工会驻村主席。

不久前，江苏省总工会印发《关于开展全省电力工会组织与新业态基层工会组织“结对共建联手强家”活动的通知》，发挥电力企业职工之家示范引领作用，推动新业态基层工会组织建起来、强起来。

“近年来，全省集中组建了一批新业态基层工会组织，但相当一部分面临活动阵地少、业务能力弱等问题，而电力企业工会组织工作有基础、有经验、有典型、有能力。”江苏省总工会有关负责人说，为此，省总“牵线”开展这次结对共建活动，以“手拉手”“强带弱”的形式推动新业态基层工会组织规范建会建家、切实发挥作用；以“结成一对、联手一批、强化一片”的良好成效，促进新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升。

根据活动安排，江苏各设区市和县级供电公司工会将根据组织隶属关系，与1～2个新业态基层工会结对共建。同时，江苏省总工会要求结对双方通过交流研讨互访、工作推进互补、活动联谊互动、帮扶服务互融、资源整合互惠等“五互”形式，因地制宜采取灵活多样的结对共建方式方法。

记者梳理发现，其中一些共建内容十分贴合新就业形态劳动者实际需求。例如，在“阵地共享，作用更强”方面，结对双方补短板、扬优势，做到阵地资源共享，户外劳动者驿站、职工书屋、共享职工之家等阵地提高了利用率。在“活动共融，活力更强”方面，电力工会以丰富多彩的思政教育和文体活动推动党的新思想新精神走进平台企业、深入新就业形态劳动者群体。此外，双方在“组织共建，体系更强”“机制共商，服务更强”“干部共培，能力更强”等方面，也有具体结对共建方式方法、目标任务。

据介绍，通过结对活动，江苏省总工会计划至今年底，实现全省县级及以上电力工会组织和当地新业态基层工会组织“结对共建联手强家”全覆盖；至2024年底，实现结对双方共同达到“六有”工会标准，职工之家建设产出阶段性成果；至2025年底，结对双方共建共享，工会工作水平稳步提升，积极争创模范职工之家。